文档介绍：学****型组织方案学****型组织建设方案生产技术部学****型组织建设实施方案学****型组织理论是当今最前沿的管理理论,被称为二十一世纪的管理圣经。党的十六大报告提出:“形成全民学****终身学****的学****型社会,促进人的全面发展”。要创建学****型社会,需要全社会各级各类组织进行广泛、深入、持久的“学****型组织”创建活动。我们处在一个信息不断爆炸、知识快速更新的知识经济时代,要想跟上时代的节奏,学****是创造力和竞争力的源泉。未来最成功的组织将是一种能够使各阶层所有成员全心投入、并持续不断学****的学****型组织。学****型组织是组织和个人通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学****和系统思考“五项修炼”来构建的。它是一门现代管理理论,是组织及其成员获取、加工、整理、创新和利用知识,来指导和改善自身的行为和思想,从而达到增强适应环境、影响环境能力的组织。它强调学用结合、知行统一、共同奋斗、不断创新进步。由于它适应时代发展的需求,所以迅速风靡世界。生产技术部在公司建设学****型组织,是贯彻落实“以生为本,办学为民”办学理念的实际行动,是适应新形势新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择,是贯彻和实践“三个代表”重要思想的应有之义。要把生产技术部建成团结、奋进、民主、快乐的团队,必须不断学****全体员工要在推进教学改革、提高教学质量、促进公司发展的共同目标中自我超越、自我发展,共同奋斗。一、创建学****型组织的指导思想以共同愿景为基础,以团队学****为特征,以不断增强团队学****力和创造力为核心,贯彻落实“以人为本”的理念,为实现“一个素质、二个能力”的培养目标,营造“提高个人素质、增强专业知识、注重知行合一”的学****氛围,转变观念,不断创新。二、创建学****型组织的主要目的(一)实现部门管理层次扁平化。在学****型组织中,不存在各种等级制度,各级领导和干部职工之间由原来的彼此顺从关系转变为伙伴关系。(二)实现部门内部咨询化。整个部门就像一个咨询公司,各级领导和干部职工之间彼此询问、学****相互之间形成非常和谐、非常融洽的关系。(三)把本部门作为公司大系统的一部分,与其它各部门/车间有机地结合起来。用系统思考来克服片面性、主观性,凡事做到系统地、动态地、本质地、全面地思考,并以这种观念来指导行动;在解决问题特别是复杂问题时,必须坚持整体思考,抓住源头。必须克服只顾自己小团体、就事论事、只顾眼前、不顾长远、只顾局部、不顾全局等现象的发生。三、创建学****型组织的方法步骤(一)了解学****型组织的基本含义、时代背景、发展趋势,领会学****型组织的内涵和精神实质1、在部门内进行创建学****型组织动员,拉开创建学****型组织序幕。2、学****学****型组织理论。3、学****有关学****型组织的资料:《第五项修练》、《第五项修练实践篇》和《变革之舞》等。4、加强理论培训,以指导本部门学****型组织的创建。(二)建立部门内部信息共享机制1、利用本部门每周工作例会,实现组织成果和各种信息的共享与交流新知识、新信息。2、开展读书活动。每年举办一次读书会,各组织选派员工谈读书心得,把自己读书得到的精华宣讲出来,供大家共享。3、开展每人推荐一本好书活动。个人购买看过后觉得有价值,才能推荐,并说明推荐理由。4、建立部门专栏,刊载学****型组织建设的文章,交流学****心得体会。5、根据信息、知识成果共享、团队精神培养、改善心智模式的需要,统一规划。6、开展征集合理化建议活动。开设生产技术部经理信箱,鼓励提出各方面的意见和建议。(三)建立外部信息交流、反馈机制1、建立联系制度。鼓励每个成员经常性地与各部门相关专业进行交流。2、坚持“走出去、请进来”的原则。3、建立部门协调制度,经常性地与公司各部门进行交流,协调与本部门有关的各方面工作。四、建立激励与约束机制(一)建立集中学****交流考勤制度。部门开展的学****交流等有组织的活动,均登记考勤。(二)设立创建学****型组织奖励基金。本部门每年拿出一定经费专门奖励在创建学****型组织活动中表现突出的员工。建立评选优秀文章制度。建立年终评选合理化意见和建议制度。五、加强创建学****型组织的组织领导创建学****型组织必须坚持积极、稳妥、有序的方针,从本部门实际出发,既要量力而行,又要积极创造条件,有计划、有步骤、分阶段组织实施。(一)成立创建学****型组织领导小组。领导小组成员由部门负责人组成。领导小组下设办公室,负责开展创建学****型组织的日常工作。办公室设在本部门办公室。(二)创建学****型组织活动是循序渐进的活动,必须从上而下、以点带面地逐步推广。(三)公司的发展目标——大愿景,靠各部门小愿景支撑。这就要求我们合自身实际,积极开展创建学****型组织活动。(四)以有组织的领导行为,抓好学****型组织的建设。通过学****有关学****型组织的理论,联系实际,提高认识。要认识到学****型组织是一种领导者的行为,是一种有组织的活动,是一种全新的管理模式。领导要身先士卒,迅速进入学****带头人的