文档介绍：建行xx支行关于推进惩防体系建设情况的报告今年以来,在市行党委和县委县政府的正确领导下,我行认真贯彻落实县委、县纪委会议和县政府惩防廉政工作会议精神,坚持以科学发展观为指导,将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作作为我行建设的基础工程和系统工程来抓,组织员工参加省市行开展的“讲党性重修养守廉洁作表率”主题教育实践活动和“讲合规、知禁令,治顽症、促发展”主题教育活动,着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫,深入开展反腐倡廉建设,全面推进惩防体系建设,较好地实现了推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作与我行各项业务工作互促的共进。现将有关情况汇报如下:一、加强领导,全面落实党风廉政责任制。(一)一是统一思想,加强组织领导,落实工作责任。年初,我行调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组暨预防腐败工作领导小组,并建立了由xx支行党支部书记、行长亲自抓并负总责,各业务部门主任参与的联席会议制度,定期由各有关部门汇报工作进展情况,协调解决工作中遇到的困难和问题,确保工作顺利开展。同时根据领导成员的具体分工,严格落实牵头、分管、主办、协办的工作责任,全力构建齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。(二)加强廉政教育,筑牢思想防线。我们把加强惩防体系建设和党风廉政建设教育作为基础性工作来抓,结合市行“关于开展加强廉政文化建设、推进廉政风险防控教育实践活动”的学习教育活动,采取普遍教育与个别引导相结合、专题学习与经常性教育相结合、先进典型示范与反面典型警示相结合、思想教育与规范行为相结合等形式,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、从政道德权力观和廉洁从政教育。在全行下发《关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》,并组织全行干部员工集中学习了《廉政准则》,进一步筑牢廉洁自律的意识,提高反腐拒变的水平。(三)加强作风建设,推动科学发展。认真按照市分行“关于加强作风建设”的总体部署和要求,认真制定我行实施方案,对系统民主评议行风行貌工作的指导思想和目标任务作了进一步明确,对评议步骤和工作要求做了具体部署和安排,做到目标明确、重点突出、措施有力。以队伍管理为重点,以增强服务意识、提高办事效率为目标,着力解决与我行业务发展不相适应的作风问题,切实纠正损害群众利益的不正之风,努力实现思想作风更进步、职能作用更到位、服务水平更优质、廉洁风气更浓厚、队伍管理更规范等目标,从源头上建立健全有效预防腐败的机制,为服务xx经济建设营造和谐的发展环境。(四)加强制度建设,注重长效保障。我行从实际出发,始终坚持制度先行,坚持用制度管人、管事。一是坚持党委定期不定期研究部署反腐倡廉工作制度,今年以来共研究部署反腐倡3次;二是坚持重大事项集体决策制度。对重大事项安排、重大决策、重大资金安排,干部的推荐、任命、重要轮岗交流等重大问题,都召开党支部会议集体研究决定。坚持少数服从多数,努力做到既讲求决策效率,防止议而不决,贻误工作,又力求通过发扬民主防止个人或少数人说了算;三是建立健全内部管理制度,针对日常管理中存在的问题和薄弱环节,修订了财务管理、公务接待、车辆管理等多项内控制度,用好的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。二、建立健全符合现代公司治理结构的从源头上有效防范腐败的惩防体系。(一)突出重点,全面推进惩防体系建设。一是开展了“案防制度落实年”活动,提高制度执行力。为了遏制各类案件和违规违纪问题的发生,2012年在全行开展“案防制度落实年”活动。一查制度是否落实;二查组织是否健全;三查执行是否到位。二是健全了案防责任制,层层签订了《党风廉政建设责任书》、《防范经济案件责任书》、《安全保卫暨案件防控责任书》、《管理人员、管理部门负责人合规经营操作防范案件责任书》、《员工合规经营操作防范案件责任书》,形成案防工作合力。三是明确案防责任。继续发挥检查辅导员、风险合规队伍的作用,加大对重点环节、重要岗位、重要时段和重大交易的检查频率,切实防范风险。充分发挥了事后监督系统、集中对账系统、集中授权系统、信贷在线监测系统、反洗钱系统的科技防控作用,提高风险监控管理的科学性和有效性。(二)加强党委中心组学习。xx支行按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求,严格执行党委会议事规则,重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务坚持按照规定的权限和程序实行集体决策审批,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。重视党风廉政建设工作,将反腐倡廉有关内容纳入党支部小组进行学习。(三)做好信访维稳工作。近年来,xx支行对信访工作十分重视,针对信访工作出现的新情况、新特点,积极探索做好信访工作的新路子、新途径、新方法,不断采取新举措,把畅通信访渠道作为贯彻落实加强信访工作的主要目标之一,并摆