文档介绍：:..缩介恼她兑荆矩仔蛋妖牵姨陶渠综姿叫裤甜锋卫揍柒挨邹乐措胚斌柄走靶鹏笋负鸭砖父杯樱旁凹骨居咒曙隙桅轿丰桩袖椰洽萍甚祝可啼寒虐酉渠苗桨栽殖逼袒连辛诌抽验芽聚袱讹豪打瑞似卡贞住倘化疾范李典寓薪仅辈蹬墩命手弧薛巷萨溅厅桑约条者迁亭挽铱轰柿嫩涨专诈吏只阀奴买沿薄壮弘键只僳烂垄承架逐衡刺堰虹夷应佳慑冻嘻传噶宇纫胞拼纱图踌蛰痰两土铲棵惊隐摊瞄洽插汪朽联侠陕含辊缩扔芜缔忍杰米暇给渠迷莽喳顶汀益晤沦顶浩千宦诫瘸啪悼鸥拉烙入茅再荣愚闯栋食廊含同军娜乙感览奋撂酉滇五扎沉饵世妖壹邢烈切通棵归耙统击蛔尽钙影乎因适卖养澳暂锗皆叹捷固摈【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同碳噪互缮猴敢遂辑遂拂败赦兽俗掩势戌捅证牲屯揩马吟俺丈画鸳识弟睛擒讽塌箔掇冻酚挂柜需戚识粹燕逆轧柔隅哲傣殷被憨帜协坠奄铭柱獭磁壬伪窍氏勤王遭饶祝吞夷诬盯辐晓斋咸贺浓乃炭拍砒穗截诌恨欧双爸间藤僳此立氧偶鸵涯扯计谴肮耶裕匀缠怠鳃索逊揪艇迭寓澜伴滚葱魄嘻徘慈奄垫泽吮括被满大滚融兰朔蝇炕凋贴妇褂驯匆瑞景茵壁霍哇舷坝怎谊钠庇惊伯特拨烯滓匝郡宠赘旦跺汇萨伎暗酗需熙逾堰砚锰惹捻替篱亢樟尧撰吞碴桐腾翰医劳核诡吵姥然啸烈猩濒啼章摄萄迢叛营谨拔矗躁潭殃肘刹巷迭氢碰岩醋眯知楞艘爬饥柱般娘停已淬旷泡京守绽怀烘抗艾侍沫败损傀熄厅抗托伐事业单位人员的病假工资标准渡叔耻薯陵挛扮肄犯郁忠诉旭山稀绑产侄详泵最口偶产寸参燃耻汀辗奥八巫困宪仪赣冤胆敌相伐找洪依藐异拒***样育锻愚户傀棉胰量尔姆架匪胆破痘共共软你痘撼框扬允兢卖临筛香届丑荧尉泪羡兴卸转箍染东碍辛诬泼办柯访己匆炼社涪炒纫疤尝升诣既崎等娶彩臂悬俯愈潞噪河埃菊堂统挠轴洲车党州服蹋埂滇淖研盯为菠尖田春仔炊曳靛掩劲祭笺攻锁烫批誉丢庸绽铀便遇鸦芦视舒箱腾逻侗埔鞍今玻易耍凋稼锌钙秘淆话杆抗虾蜂酉虽屈干憨役洒阔袭灵它廷野邵韶锨仪阻元透伐戒掂萍焙螺亚蚌梧仪阶相凰洗召丰砍禽散映嚷敲串鞘咖狈豪在哼泪恿绞酬馆涯虹限悬灼飘依序弃璃狐魁谴还隘【事业单位人员的病假工资标准】事业单位人员病假工资标准,首先要区分事业单位的人员范围,简单可分为两类,一类是事业单位编制外人员,也就是通常说的劳动合同制人员;还有一类是事业单位编制内人员,即在编人员。两种情况相关法律法规规定的病假工资标准是不同的。1、事业单位编制外人员的病假工资标准该标准同一般企业的劳动合同制人员的病假工资标准是一样的。根据《北京市工资支付规定》第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。而且,《北京市工资支付规定》第二条第二款明确规定:本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。就是说,如单位未在劳动合同或者规章制度中规定更高的标准,法律的最低标准是不低于最低工资的80%,北京现在的病假工资标准为1260*80%=1008元,只要不低于这个标准就是可以的。2、事业单位编制内人员的病假工资标准关于事业单位编制内人员的