文档介绍：使用说明一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本合同。本合同签订时,甲乙双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同中凡划线的空栏,应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。不需填写的空栏,请打上“/”。三、本合同必须由甲方加盖公章;法定代表人或委托代理人签章;乙方本人亲自签字或盖章,方为有效。乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。四、本合同需用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款,在本合同书“0双方约定的其他事项”中写明。当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同0第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据甲方内部规章制度认定。七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同第三条约定,履行岗位职责、达到工作要求,按时、按质、按量完成工作任务。十、本合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。八、本合同不适用非全日制用工使用。用人单位(全称): (以下简称甲方)法定代表人(或负责人): 职位: 单位住址: 劳动者姓名: (以下简称乙方)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别: 出生日期: 年月日民族: 文化程度: 户口所在地: 通讯地址: 邮编: 联系方式: (固定电话) (移动电话) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规及甲方依法制定的规章制度,在遵循平等、自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上,为明确双方的权利和义务,同意订立本劳动合同,甲乙双方共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限本合同为无固定期限合同,本合同中所指期限是是乙方为甲方的服务期限,甲乙双方同意按下列方式确定。服务期限:合同期限20年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点根据甲方的工作需要,安排乙方在飞行部门从事工作,乙方表示接受。在服务期限内,甲方有权安排乙方在任何单位从事飞行相关工作。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,在不违反国家相关法律法规的前提下,乙方应无条件认真履行岗位职责和工作要求,按时、按质、按量完成工作任务。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。有以下情形之一,甲方可根据工作需要和乙方的专业、特长、工作能力及表现调整乙方的工作岗位、级别及其劳动报酬,乙方应当服从调整:1、甲方因产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构等发生变化需调整乙方工作岗位、级别及其劳动报酬的。2、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。工作地点或区域1、乙方为空勤人员,因行业特点,工作地点具有不固定性,特约定:其工作地点为甲方航线网络所覆盖的所有地区。2、根据工作需要,甲方有权安排乙方到上述工作地点或区域以外的地方从事临时性或暂时性的工作;甲方也可以根据工作需要调整乙方的工作以及工作地点。工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下第 1 种工时制度:1、标准工时制。2、综合计算工时制。3、不定时工时制。因业务特殊需要,甲方安排乙方在约定工作时间外工作的,无论工作时间为节假日或八小时以外,以其工作具体时间(以小时计算),安排其换休,不计算加班费。乙方自行延长工作时间或在休息休假日工作,如未经甲方书面形式确认同意,不视为加班。乙方在合同期限内享受国家规定及甲方相关制度规定的各项休息、休假的权利,包括但不限于法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、病假、产假等;休息、休假期间,乙方的工资报酬按国家及甲方相关规定执行。规章制度与劳动纪律甲方依法制定、修订并颁布执行公司内部规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定、修订并颁布执行的公司内部规章制度,服从甲方的工作安排;遵守社会公德、职业道德;履行所从事职位的职责,遵守工作规范;维护甲方的声誉和利益。乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定、修订并颁布执行公司内部规章制度的,甲方有权按国家法律、法规及甲方的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同。劳动报酬乙方正常工作时间的劳动报酬按下列形式执行,甲方承诺乙方劳动报酬不低于当地最低工资标准。(若非特别说明,均为税前应发金额)。1、,其工作关系在民航局注册到甲方后七个工作日内给予转正, 元/月;试用期满劳动报酬按甲方薪酬管理等有关规定执行。2、除固定劳动报酬外,乙方岗位根据其飞行时间实行量化薪酬,同乘期劳动报酬 150 元/小时;单飞作业期300元/小时;教员带飞期400元/小时,量化薪酬以其执行飞行任务上机时开始计算,下机后结束,不足半