文档介绍：安全生产包保责任状_责任书范文一、包保时间:XX年1月1日至XX年12月31日。二、包保范围:包保单位40周岁(含40周岁)以下全体青年员工,总人数以年末统计人数为准。三、执行方(团总支、支部)责任(一)青工安全指标1、杜绝青工责任死亡事故;2、青工中杜绝重、特大交通事故。3、青工无重伤事故,青工负伤率不超过10‰;(二)青工安全活动指标1、及时与行政和所属团支部签订本年度青工安全生产包保责任书,将承包指标层层分解落实,量化、具体化,保证安全监督网络纵向到底,横向到边。2、抓好共青团安全监督岗建设,保证所属工点建岗率达100%,并按照《共青团安全监督岗工作条例》组织开展扎实、有效的安全监督岗活动。3、做好文明施工、安全生产的有形化宣传。要以板报、广播、标语等主要形式,广泛开展安全知识,安全生产,各项规章制度等主要内容的宣传活动,增强青工安全意识。4、每月五日向公司团委上报一次安全生产活动情况,发生重大事故十天内要书面或电话报公司团委。坚持不定期召开安全生产分析会,对检查发现的问题及突发事故,要及时进行分析处理。5、对在青工安全生产工作中涌现出来的先进典型人物、典型事迹进行及时宣传报道,并及时申报,团委将根据情况给予适当奖励。6、完成本单位共青团监督岗系统的上岗岗员(长)培训,培训上岗率达到100%。7、安全监督岗岗员挂牌上岗率100%。四、监督方(公司团委)责任(一)传达落实上级主管部门和相关部门的青工安全生产的指示精神,负责全处的青工安全生产工作安排。(二)对公司各团总支(支部、工委)安全生产活动情况进行定期和不定期的督促和指导,及时总结,推广先进经验。(三)协助解决公司各团总支(支部、工委)安全生产活动中遇到的具体问题。五、考核办法(一)青工安全生产指标和活动指标半年考核一次,年终兑现。(二)考核由团总支(支部、工委)写出书面报告,并填写《青工安全生产包保指标情况统计表》上报公司团委,半年考核时,要经安质部门审核确认;年终考核时要经安质部门审核,经理确认,并分别于7月5日和12月20日前上报公司团委。(三)经考核,全年活动指标完成者,公司团委依据完成情况确定奖励兑现系数,根据其各项指标完成情况,核算奖罚金额。六、奖罚办法(一)团总支、支部、工委完成年度安全包保指标,公司团委拨发给团总支活动经费500元,直属团支部和团工委活动经费400元,同时给予团总支(支部、工委)书记150元奖励。(二)活动指标和安全指标均未完成,视情况对团总支(支部、工委)书记进行通报批评。七、本合同一式两份,由公司团委,公司各团总支(支部、工委)各执一份。安全生产及消防安全责任书_责任书范文为加强我司安全生产及消防安全管理工作和责任制的落实,进一步规范对安全生产和消防安全的监督管理,防止生产安全事故的发生,保证公司生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规,以及〞安全第一,预防为主,综合治理〞的安全生产方针,结合公司的实际情况,现特与公司各部门签订安全生产及消防安全责任书如下︰一、.公司安全生产及消防安全工作以安全第一,预防为主为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保消防安全和实现安全生产。二、各部门负责人为本部门安全生产及消防安全责任人,负责本部门的安全生产和消防安全教育工作,要认真组织学习,宣传和贯彻落实公司安全生产及消防安全相关制度,制订并组织实施本部门的安全生产及消防安全工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产和消防安全工作的顺利开展。三、各部门责任人负责主持分析和解决自己所负责范围内有关安全生产及消防安全实施过程中存在的问题,要教育引导本部门员工积极参与安全生产及消防安全工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产和促进消防安全的合理化建议。四、提高本部门员工的安全保护意识,做到三不伤害(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。五、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。六、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理,并及时上报。事故处理要坚持三不放过的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。)七、各部门安全生产及消防安全工作按公司《安全生产制度》,《消防安全管理制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。八、本责任书自签订之日起生效。九、本责任书一式两份,签订双方各执一份。安全生产工作管理责任书_责任书为加强安全生产工作的领导,强化安全生产目标管理,确保完成全年的安全生产任务,根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局XX年安全生产责任书》等有关规定,结合我库实际情况。特制定本目标管理责任书。一、安全生产工作目标管理责任的范围1、安