文档介绍：中共宁化县城建监察大队支部委员会开展“对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案为深入开展“学李彬、创先争优促发展”主题实践活动,延伸提升“168”党建工作机制,推动我县科学发展、跨越发展,根据县党工委《关于在县直各党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的意见》(宁委工〔2011〕5号)和中共宁化县城乡规划建设局机关委员会关于印发《关于在党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案》的通知(宁建委〔2011〕17号)要求,制定“对标找差距、赶超争先进”活动(以下简称“对标”活动)方案如下。一、指导思想对标,就是通过比较分析,帮助单位及个人寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。开展“对标”活动要以十七大以来党中央提出的一系列重大战略思想为指导,根据中央和省、市、县委关于开展创先争优活动的总体部署,按照省、市、县委关于延伸提升“168”党建工作机制和开展“学李彬、创先争优促发展”主题活动以及中央关于向杨善洲同志学习的要求,紧密结合县委十一届九次会议和全县经济工作会议提出的任务目标,以激发党组织和党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性为主线,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导党员干部,通过“对标”活动,找准自身存在的问题和不足,剖析落后的原因,明确追赶的方向和目标,形成比学赶超、争创一流的局面,推动我县经济社会科学发展、跨越发展。二、基本原则开展“对标”活动必须坚持四个原则:一是先进性原则。高标准选择标杆,瞄准县、市、省乃至全国范围内的同行最佳典型进行对标。二是可比性原则。选择的标杆,基本情况与自身类似相近,做到可比、能学。三是针对性原则。注重区分主次、突出重点,把整体对标与单项亮点对标有机结合。四是实效性原则。坚持科学的方法论,在直观学习标杆经验做法的同时,注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措,并与自身实际有机统一,做到有指标比指标,没指标比工作,促进本单位工作创先争优,推动各项工作取得实实在在的成效。三、主要内容“对标”活动对象为支部和在职党员,对党组织和党员进行“双对标”。对标中要联系实际、突出重点、明确目标,注重实效。重点在凝聚力、战斗力上对标。根据党组织创先争优“五个好”的要求,对照支部党建工作目标责任以及城市管理工作职能和业务指标,围绕县委、县政府中心工作,查找思想、组织、作风、党风廉政和制度建设方面,特别是机关效能、工作质量和干部作风等方面的差距,学习先进经验,明确努力方向,制定具体措施,完善“目标管理”,切实在推动大队科学发展、跨越发展上发挥战斗堡垒作用,力争大队队伍建设和执法工作走在县、市的前头,在党建工作考评中名列前茅,业务工作在局综合考评中名列前茅,争创县、市先进党组织和党建先进单位。共产党员重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标。根据党员创先争优“五带头”和党员先进性要求,对照党员所在岗位的工作职责和承担的业务指标,对比杨善洲、李彬、张仁和等先进人物以及行业或系统先进典型和工作模范,通过自己查、领导点、群众评等方式,认真查找党性修养、能力水平、工作作风、工作业绩、勤政为民等方面的差距,分析存在问题的原因。学习标杆,明确方向,制定措施,“亮岗履职”,“承诺尽职”,在各项工作中发挥先锋模范作用,在民评履职和单位业绩考评中名列前茅,争当县、市优秀共产党员和先进工作者。四、方法步骤“对标