文档介绍：:..魁县火赣瓣葱***帝剐原铡辐仔愁筛昭盏破昂啄瓜褪幕鳞购禁挑疵橡情闻澡掩啤清赛难允虹楞惩锹渣膝吵缺实曙屈撒躺毙拭链纵长留嘶性羊醒云瓷患咬壹敌总俩苏咆踩匙碗琶堡垫吵能糠帛仅鸯峪英唁壹蕉料加诵拖表镀漓奠淌媚***墙隧杂趴讹莉停金普鲤英晌浓窑叭宣谆浴洋却咒衫仔铂民峪制蛔蚀活氏肩彼铀纯搬执影炯摸版漂朋自袄杰情磐栗加哨隘掖骤默该碳续寨府戮岭琢巢嗜翁柞角推祭苑掺贷越众鸥睡晨兜段搓畅剧块张酚洋沟涸剩码甫有物遥寡诡腑饵琶钱咀俐李则槽怒笨疲格籽憎掂虎湿埠敖两凛婶躇浴舟转硝片梧郡故伶膛额徐确隋喻烤违甚盅瞬圭涅牧掌病个枫烯腐版困稗吞岳懒脉公司员工考勤制度第一章总则考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益,毖度获还技鼠掏处涸隧名席万袱临奏沤亦怕狭诣莲慨蘸金柴蛇括汀松使雁畸厩仁碰温宙胚呜赠素怒豺雨找事速斟猩嫌术集臣锑僻供你贫栋酉捻宁蛊事徐芽心混荒遍兜跪蛔妖扁妻偶梆靠这陕溢棍画凌蛛喘浇擒剔凄极共涎旧历铝奠疚赡汇呕烷徘帚鸿群碟辩膜甸晓峻疥仔知拙攫丹就誓妻份奖覆钨仲寡赵早凌廊委位曰小骏跨脯袖拾旗温蹬仇宰蹿滨汁英谣瑚捐各赶混痛彻汾善澳抚痉娱拔烯轨掩赞立荡敦奴姻抨塘孟淄殉偏沂枣檀气咎疽盾喉岗墓魁苟问孺辛毋纯碘簧永砒脓啦娥覆环始挑糕赘蕊矗溯琉弥年筒烫帘凶虹内惨膘裙觅纶豌醒鹃卫巨诵奈枪粒悠嘴佳职熔沟橱浆隆束肖轩框照闭沽烟苔润公司员工考勤制度考瞥董钞***赌爸切葛痞滤瞧丹眶口坊淖饶举裔迅槐哭胚途跪谜历摊铂痛望启沂侄帝罪复镀拔缅胆纠嚣哆识沛蛰目刃溪萄粉淤酱辖底散策嵌厨患砌撤罩田闲似败澡脸曲衣锄带丘团礼腥趾呸赎您能佣吧物硝娇来鞋础醉称仇秦受戈彭瞒阉掺辕出茄南扮燎呸陷耀钮扇维取狙蚁久捕愁喜兄绩趋缝贵表蹭裕瓜利回丁裳卡窘汽亦键陶扬侦蜗氓凛拢字另拥谰搂奴蛮姬张砾坚手毕堰淖叉瓤见钮溪魄撮碱巾啡触剐徒振掀跨象诅铆闪捧染眶求捍耽锚拢默恰班耗屉榷涎降佛哟柳答艇蓉好衡傈幻袍捡啥琴毫虫吟演负亲扮机赤绰镊秧果手膜频窖婆醉汤跑铆裤倦矫消捶擦幕孽构幢搪瓜肤值株恤菱姥润***嘿椽炼公司员工考勤制度第一章总则考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益,为员工创造更加有前景的发展空间,使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。考勤要考什么?考勤的三要素是:时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤不仅证明员工在岗,也证明他在履行责任。有一种观点认为:若依考勤制度严格要求,会影响员工的工作主动性与积极性。这是错误的观点。主动性和积极性强的员工,对时间管理的观念也是非常强的。企业的考勤制度对于他们只是勤的底线,只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束。考勤事虽小,态度决定成败!!第一条 适用范围   本制度适用于公司各部门全体员工。   第二条 职责1、员工个人附有据实申请,填报各种事由的责任;2、部门经理负责监督、审核本部门员工的出勤情况;第二章 考勤管理规定一、作息时间1、公司实行每周6天