文档介绍：第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步适应集团公司全局性精细化管理的需要,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司总部、各分公司全体员工。第二章劳动纪律内容第三条日常工作中劳动纪律内容1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,、上班时间禁止做与工作无关的私事。3、自尊自爱,自觉遵守公司的各项规章制度,不搞特殊化。4、尊重领导,尊重前辈,宽容待人,理解并尊重同事,乐于帮助同事,乐于听取他人意见。5、服从工作安排,服从上级领导,不得阳奉阴违、敷衍了事。6、以公司利益为重,顾全大局,遵守工作程序和职责分工,积极配合他人工作,有意见主动沟通,个人意见要服从公司统一安排。7、注重个人仪表整洁,上班时间按规定穿制服、佩戴工号牌,上下班按规定打卡;同事相处要热情、和气,严禁吵架、斗殴,严禁搬弄是非、拉帮结派。8、严守公司机密,严守薪酬保密制度。9、自觉维护办公环境秩序,不得在办公区域内高声喧哗,严禁在总台、走道、洗手间长时间逗留、闲聊。10、爱护公司财产,爱护公物,注意节约使用办公用品,节约用水用电。11、养成良好的保安意识,下班离开办公室时随手关灯关门窗。12、未经许可不乱动他人物品,不到处打听他人隐私。13、接听电话要礼貌、热情,、讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔垃圾,保持办公桌面整齐及办公环境的整洁、美观。15、注意个人的礼貌修养,时刻意识到自己的言行影响着企业形象,有客人参观公司且双方相遇时应点头微笑致意并侧身让客人先行。16、尊重他人的健康权利,工作区域内严禁吸烟。17、工作时间内离开公司要做好工作交接安排,出差、请假外出要按规定程序申请,期间要保持通讯联络畅通。18、自觉提高个人素质和工作能力,积极参加有益的培训或自学,努力奋斗,创造事业成功。19、立足岗位实际,做好本职工作,关心企业前途,积极热心为企业的发展献力献策。20、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)按照公司指定方式、区域停放,杜绝乱停乱放。第三章考勤规定第四条考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第五条出勤时间1、正常班:工作时间为上午8:00--下午18:00(夏季),上午8:30—下午17:30(冬季),中午12:00为午餐时间。每年5月1日至9月30日执行夏季作息时间;10月1日至下一年度4月30日执行冬季作息时间。2、根据工作需要,特殊岗位员工依照本部门领导安排的班次出勤,对拒不按照主管安排出勤的视为旷工处理;第六条除集团领导、集团部门负责人、分(子)公司正副总经理外,其余员工须每天上午上班和下午下班各考勤一次。因工作需要,各部门、各分公司可根据实际情况对员工打卡次数进行补充规定并及时报备。第七条全体员工须在各自办公所在地点指定考勤机上进行打卡方视为有效考勤。第八条员工确因工作需要直接外出不能按时打卡,须提前一天填写外出登记表,经部门负责人(主管领导)审批后及时报备。第九条员工因手指受伤、脱皮等原因不能打卡的,在各分公司手工考勤处签到。,每月十五日前(含十五日)到岗者,由新岗位所在单位统计当月考勤;每月十五日后到岗者,由原岗位所在单位统计当月考勤。,