文档介绍：上海最低工资标准是怎样的?2017年4月1日,上海市将最低工资标准2190原调整到2300原,相比去年最低工资上涨110元,小时最低工资从2016年的19原/小时上涨到20元/小时。下文将为大家详细介绍2017年上海最低工资标准。上海最低工资标准1、2017年上海最低工资标准为2300元/月;2、2016年上海最低工资标准为2190元/月;3、2015年上海最低工资标准为2020元/月;4、2014年上海最低工资标准为1820元/月;5、2013年上海最低工资标准为1620元/月;6、2012年上海最低工资标准为1450元/月;7、2011年上海最低工资标准为1280元/月;8、2010年上海最低工资标准为1120元/月。上海最低小时工工资标准1、2017年上海小时工工资标准为20元/小时;2、2016年上海小时工工资标准为19元/小时;3、2015年上海小时工工资标准为18元/小时;4、2014年上海小时工工资标准为14元/小时。上海最低疾病工资标准连续休假时间连续工龄病假工资(或疾病救济费)6个月以内的(病假工资)不满2年本人工资的60%满2年不满4年本人工资的70%满4年不满6年本人工资的80%满6年不满8年本人工资的90%满8年及以上本人工资的100%超过6个月的(疾病救济费)不满1年本人工资的40%满1年不满3年本人工资的50%满3年及以上本人工资的60%上海最低工资标准不包含哪些费用1、依法缴纳的社会保险。住房公积金;2、加班费;3、中夜班津贴;4、夏季高温津贴;5、有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;6、伙食补贴;7、上下班交通补贴;8、住房补贴。上海市企业工资支付办法为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。个体经济组织、民办非企业单位以及依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之形成劳动关系的劳动者参照执行。二、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。三、工资应当以法**币形式支付。四、企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。企业直接发放工资的,应当将工资支付给劳动者本人,并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其委托亲属或他人代领。五、企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。六、企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。七、企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、企业安排劳