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企业区域迁移与绩效关系研究——基于浙江民营企业的数据分析口陈伟鸿一、研究目标与期望贡献我国学术界研究企业迁移其隐含的基本假设前提是企业迁移是企业竞争优势的讨。然而,近年来国外部分研究在对企业迁移与企业绩效关系进行总结时发现,企业迁移与迁移绩效关系存在着截然不同的观点:一些学者研究结果表明,企业迁移与绩效之间存在正相关;也有些学者实证结果则表明,迁移企业和非迁移企业与绩效之间的关系不存在差异性。到底迁移是否是竞争优势的源泉仍是一个悬而未决的问题。虽然破口。因此,目前仍缺乏通用的理论来解释企业迁移及其对企业绩效的影响会产生什本文旨在弥补上述差距,通过运用社会网络中介调节模型,以浙江的民营迁移企业为研究背景来探讨企业迁移及其对企业绩效的影响。具体而言,本文的目标和期望网络条件下与企业绩效的关系,强化社会网络在解释迁移企业问绩效差异方面的主导地位。另一方面,本文重新考虑了迁移绩效果,改变以往研究或者只重视整体财务绩效,或者只重视创新绩效的情况,将它们同时纳入研究范围。企业区域迁移作为一种特殊的区位调整方式,不同的研究人员已试着得出了许多【摘要】理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。丶省科笠登ㄒ疲坏乩砹诮颓ㄒ疲蛔橹诮颓ㄒ疲簧缁嵬纾黄笠导ㄐ【中图分类号】.【文献标识码【文章编号】———【基金项目憬甓茸匀豢蒲Щ鹱手钅俊罢憬∶裼F笠登ㄒ凭霾呒捌涑沙せ蒲芯俊批准号:【作者简介】陈伟鸿,绍兴文理学院元培学院副教授,研究方向为民营企业成长。憬苄源泉之一。在此前提下学者们主要集中在区域政策对迁移的影响、企业迁移的影响因素、迁移动机和迁移路径、迁移的决策过程以及迁移的绩效等进行了不同程度的探学者们已认识到企业迁移对创新绩效的重要性,但没有学者引入相关变量作为研究突么样的作用。贡献主要表现在以下两个方面:一方面延伸和拓展了企业迁移理论,剖析了它在社会二、文献回顾与理论模型笠登蚯ㄒ
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埽蹵//埽.\/齑地理邻近型迁移是指企业在进行迁移决策时主要考彻研究业化的劳动力市场、减少运输成本、降低企业的生产成本专用性所引起的无形收益。知识从知识的所有者和创造者是潜移默化的和无意识的,所以可以帮助企业从所处的地理环境中获得知识,从而增加企业的创新绩效。虑企业相关的经济主体绻丝汀⒐┯φ摺⒕赫摺⒐啥ǖ相接触结合。组织邻近可以保证一系列的明确或者是不明确的惯例在迁移企业与其相关企业之假设:地理邻近型迁移与企业创新绩效正相关。假设:地理邻近型迁移与组织邻近型迁移正相关。过与其他企业的合作,企业可以获得更多的有用信息与资源流。因此,社会关系在企业迁移的决定过程巾起着非常述企业之间相互关系的结构。尤其强调的足本企业与其他企业联系的程度以及它们的联系方式。社会网络可能被充结构划分成高网络包含和低网络包含两种模式。高网络包品创新。保持低网络包含则需要相对少的时间和精力。高许多文献证明企业迁移对社会网络产生了重要的影促进低网络包含建设,而组