文档介绍：一般劳动合同怎么写篇一:劳动合同范本(适用于一般人员) 附件劳动合同编号HT-02:适用于其他人员) XXXXXXXXX公司书( 甲方: 地址: 乙方: 姓名:性别:出生日期:年月日身份证号码:参加工作时间: 家庭住址:邮编: 根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限:自年月日起,至年月日止; 第二条本合同期限为无固定期限:自年月日起; 第三条试用期限:自年月日起,至年月日止。第二章工作内容和工作地点第四条甲方根据生产工作需要及乙方的能力、表现,通过考核后安排工作。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的管理和调整。第五条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准和岗位责任要求。第三章劳动保护和劳动条件第六条乙方所在岗位办理综合计算工时工作制或不定时工作制的,乙方工作实行综合计算工时工作制或不定时工作制,否则实行标准工时制。第七条甲方为乙方提供符合国家和企业规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,建立健全生产工艺流程、安全操作流程、工作规范和劳动安全制度及其标准。安排乙方从事特种作业,则乙方必须经过专业培训,并持有特种作业资格证书上岗,并根据甲方相关政策规定定期进行健康体检。第八条假期参照国家和甲方的有关规定执行。第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动、安全卫生及其有关制度的教育和培训。第四章劳动报酬第十条甲方按照甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬,每月10日之前以货币第十一条第十二条第十三条第十四条第十五条第十六条第十七条第十八条形式支付乙方工资,甲方可以根据企业的经济效益以及乙方从事的岗位技能、工作业绩,调整乙方的劳动报酬。甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。甲方由于任务不足,可安排乙方离岗待工,在离岗待工期间,甲方应按月支付乙方的生活费,生活费不低于属地规定的发放标准。第五章保险福利待遇甲、乙双方按国家和属地的社会保险政策缴纳职工社会保险费用,乙方缴纳部分由甲方代扣代缴。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及属地规定为乙方办理有关社会保险转移手续。其它的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。第六章劳动纪律乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全、卫生、生产、工艺操作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的学****和培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方依据国家和甲方有关的规章制度给予纪律处分,直至解除劳动合同。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律,按时出勤。若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准,连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天,从而导致劳动合同无法履行,甲方有权追究乙方的违约责任。在劳动合同履行过程中,甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订,并制定新的2 规章制度,除双方协商的内容外,乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。第七章劳动合同的变更第十九条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化,本合同应变更相应内容。第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双第二十一条第二十二条第二十三条第二十四条第二十五条方协商同意,可以变更相关内容。第八章劳动合同的解除甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,但对于第2、3、4、6种情形,甲方按照甲方有关规定追究乙方赔偿责任的权利。,被证明不符合录用条件的;;,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;,给企业造成损失的;;;下列情况之一,甲方可以解除本合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方:,不能从事原工作,也不能从事甲方重新安排的工作的;,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;;甲方濒临破产,法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需要裁员的,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同的第二十三条和第二十四条解除本合同:,在规定医疗期内的;3 、产期、哺乳期的(在国家计划生育政策允许范围内); ,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的; 第二十六条乙方解除劳动合同应当提前三十日书面形式