文档介绍：小孩读书要办劳动合同篇一:办理劳动合同的程序及要求办理劳动合同的程序及要求一、签订劳动合同原则:应遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》。二、劳动合同文本:必须使用规范的合同文本、劳动合同鉴证登记表。也可到人力资源和社会保障部政府站下载简易劳动合同文本。三、劳动合同的鉴证程序:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托授权代理人,如劳资处、办公室等其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料: 1、签订完整的劳动合同书一式两份; 2、劳动合同鉴证登记表一式两份(必须加盖单位公章); 3、营业执照或副本、复印件; 4、劳动者的身份证或户籍证明。四、填写说明: 1、合同中甲方指用人单位,乙方是劳动者。甲方应加盖单位公章,法定代表人或委托代理人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字; 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改; 3、关于试用期的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、关于试用期的工资标准: 双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准(安阳市最低工资标准每月650元)。五、鉴证:鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,由鉴证人员在合同书和登记表上加盖劳动合同鉴证章。劳动合同鉴证不收费。咨询电话:3995958 篇二:办公室劳动合同书简要版劳动聘用合同甲方(用人单位)名称: 地址: 乙方(劳动者)姓名: 住址:甲方因工作需要聘用乙方为甲方职员,根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议,共同遵守执行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止,聘用期为年。二、工作责任 1、负责完成公司经营性业务项目跟踪及管理; 2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管; 3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方须按时足额支付乙方的工资报酬,其支付时间为每月15日支付上个月工资; 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为:基本工资+餐补+业务奖励提成。业务提成以公司相关规定为准。 3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度; -1- 2、乙方应遵守职业道德,维护甲方的商业信誉,不得损害甲方或客户利益,不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的,甲方有权解除劳动合同; 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理; 3、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并按公司规定办理离职手续; 4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满,可以续定劳动合同,未办理解聘手续的,视为续聘。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签章):乙方(签字): 时间:年月日时间:年月日-2- 篇三:劳动合同书-XX-综合教育门户站劳动合同书(示范文本) 甲方(用人单位):编号: 名称:联系电话:法定代表人(主要负责人):地址: 乙方(劳动者): 姓名:性别身份证号码户籍所在地:住址:联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式: (一)无固定期限:自年月日起。其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。(二)固定期限:自年月日至年月日止。其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自起至止。第二条工作