文档介绍：先进性教育分析评议阶段动员报告
同志们: 公司总部机关和在京子公司保持*党员先进性教育活动“学习动员”阶段圆满结束。经中央第57督导组同意,并报中央保持*党员先进性教育活动领导小组批准,从现在开始转入“分析评议”阶段。今天我们召开这次会议,主要是总结交流“学习动员”阶段的工作,部署“分析评议”阶段的任务。中央第57督导组洪毅组长还要做重要讲话,我们要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面,我对“学习动员”阶段的工作和“分析评议”阶段的任务谈几点意见。一、“学习动员”阶段的主要情况经中央第57督导组同意、中央先进性教育活动领导小组办公室批准,公司总部及在京子公司先进性教育活动从2005年1月20日正式启动,总部机关和在京子公司24个基层党组织、473名党员参加了此次活动。其中总部机关党支部21个(包括退休员工党支部),在京子公司党委2个、党支部1个;总部机关党员381人,在京子公司党员92人。总的来看,在“学习动员”阶段,总部机关和在京子公司认真贯彻落实中央的要求和部署,严格按照公司先进性教育活动实施方案的工作安排,认真抓好本阶段各个环节的工作,先进性教育活动取得了比较好的效果。学习动员阶段的主要做法是: (一)领导重视,部署工作快,开展活动早中央确定公司为第一批开展先进性教育活动单位后,公司党组高度重视,立即将开展此次先进性教育活动列入重要议事日程。1月8日,公司党组召开会议,传达学习了中央保持*党员先进性教育活动工作会议精神,研究部署在公司开展先进性教育活动。会议要求全公司高度重视并立即将此次活动列入重要日程,按照中央关于开展先进性教育活动的有关指示精神,认真组织开展公司的先进性教育活动,并且成立了公司先进性教育活动领导
∽榧捌浒焓禄梗魅妨肆斓夹∽楹桶旃业闹霸稹?o:p 随后,公司保持*党员先进性教育活动领导小组办公室召开会议,对公司先进性教育活动进行具体安排,着手研究起草公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告,并将征求意见稿上报中央督导组,认真听取中央督导组的意见。1月17日,党组再次召开专门会议,研究通过公司先进性教育活动实施方案、公司领导班子工作方案和动员报告,报请中央督导组同意后,正式上报国资委党委先进性教育活动领导小组,并呈报中央保持*党员先进性教育活动领导小组。1月19日,国资委党委先进性教育活动领导小组给予了批复。1月20日,公司总部召开保持*党员先进性教育活动动员大会。成为36家中央企业中第一家召开先进性教育活动动员大会的企业。(二)精心组织,周密安排,搞好集中学习按照公司先进性教育活动实施方案,公司先进性教育活动办公室精心组织学习动员阶段的各项活动,制作了学习动员阶段的日程安排和日程表,对每一周的学习培训进行了周密的安排,规定了每一周所要学习的内容、学习的要求、集中学习的时间。在
“学习动员”阶段,坚持每周召开一次至两次支部(党委)书记培训会,对本周的先进性教育活动进行部署,要求支部(党委)书记确实负起责任,组织好本支部(党委)的学习,保证集中学习不得少于40个小时,并认真学好规定的学习内容。要求每个支部每周一将上周的学习情况写成简报,上报公司