文档介绍：“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿2篇“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿:1责任是动力学习是基础行动是目的我们是信息化研发和施工的学习型科技企业,下面我就“改革创新,奋发有为”大讨论的学习和实践作个汇报:一、责任是开展大讨论的动力我们在公司党支部的领导下,开展了“改革创新,奋发有为”大讨论,制定了企业目标,目标是让我们的每个员工拥有物质富有、精神富足的幸福生活。企业的责任是要为员工的“四代”负责,即口袋、脑袋、上一代、下一代。我们要想达成这样的目标,担起这样的责任,绝非易事。市场每时每刻发生变化,客户每时每刻都在消费升级,解决面临的实际问题方法只有一个:学习改进。二、学习是开展大讨论的基础过去我们组织专业技术培训60余场次,职业培训50余场次,投入学习培训费用30余万元,通过学习培训,我们的目标明确,工作方法事半功倍,企业实实在在拿到了结果,我们深刻认识到学习培训是企业最廉价的投资。我们应该学什么?企业想要发展必备的2个条件就是符合社会发展规律和符合人性需求。学习了解我们国家的经济发展方向,从趋势中找到我们的机会;学人性需求,从消费者需求中找到我们的机会。经过大讨论学习,我们认为做事的人面对的就是一张时间表,时间表上有具体的时间安排,乐观是做事人的本色,不乐观啥年头都无法做事,我们关心手头事的具体难处是什么?有什么办法可以解决?有几种方法?哪几种方法最有价值?三、,从趋势和人性需求中挖掘商机,客户到底想要什么?我们能给客户做什么??大把的客户到底在哪儿?如何让客户选择我们?从深层次的思考中拿销售业绩。,每天问自己为什么工作?为谁而工作?让浮躁的心慢慢安静下来,持续专注地投入有结果的工作。,把节省的成本,按比例分给员工。,找到我们要做的服务和产品,真正让我们的思维成为企业持续发展的资源。,成立由员工100%持股的3家创业公司。“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿:2以知促行知行合一促进发展按照省委、市委开展“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求,我公司上下正在全面深入开展大讨论。煤气公司作为一个国有独资的公共服务企业,和很多国有企业一样,存在着思想僵化保守、因循守旧、视野格局小、市场意识差、标杆不高、慵懒散漫等问题,也造成了在宏观环境巨大变化、市场经济快速发展的形势下,改革意识差、动作慢、步子小、依赖性强、创新能力不足、发展不快等问题。大讨论的开展,对我们这样的企业来讲,确实是抓住了要害、切中了弊端。抓住机遇,乘势而上,以大讨论促进思想大解放,以大讨论促进工作大提升,以大讨论促进企业大发展,对我们来说正当其时。在这个思想的指导下,对照市委大讨论实施方案,公司以“规定动作不走样,自选动作有特点,学用结合促发展,推动工作求实效”为主线,召开了大讨论动员大会,组织了大讨论集中研讨,印发了大讨论实施方案,召开了领导班子民主生活会,布置了基层党支部重点任务,进行了党委中心组集中学习和基层党支部专题学习等活动,把“讲好煤气故事,激发发展活力”作为自选动作,在全公司开展了演讲比赛活动,有效提升了精气神,凝聚了正能量,增强了全体职工改革创新、奋发有为的干劲。特别是按照