文档介绍：培训项目策划书2013年4月目录1、市场部分 -3- -3- -3- -3- -4- -5- -5- -6- -6- -6-2、教学部分 -7-——职业人 -7- -8- -8- -8- -9- -9- -10- -11-3、就业部分 -12- -12- -12-,模拟企业环境进行项目实训 -14-,教授学员求职技巧,增强学员就业竞争力 -14-、用人企业需求进行匹配 -15- -15-,开展人才合作 -15- -15- -16-1、市场部分概述2009年全国将有610万名应届大学毕业生,再加上去年毕业未就业的毕业生100万人,总计约710万人需要就业;截至5月底,全国高校毕业生就业率为45%,较去年同期下降三个百分点,大学生就业形势非常严峻,就业问题越来越突出。如何提高大学生就业技能,帮助大学生顺利就业越来越显得迫在眉睫。(二批一)院校,在校学生14000余人,每年招录新生4000余人;2009年毕业生总人数达3281人,计算机相关专业人数753人,占到毕业总人数23%。跟全国其它高校一样,XX学院毕业生也同样存在这样或那样的就业难题,特别集中表现学生在大四期间外出现象特别普遍,这些问题的出现给XX学院的管理、教学及口碑带来一系列负面的影响。破解大学生就业难题,必须从大学生与企业两方面入手。从大学生自身角度看,薪资不对称,就业城市不理性,职业规划不明确,技术功底不扎实等等一系列问题制约大学生就业;从企业角度来说,企业不断要求技术过硬,能满足企业需求,更需要服务意识强、表达能力卓越的员工,企业越来越高的要求与大学生自身条件之间差距也是造成大学生难以就业的重要因素。有限的学校资源无法满足学生的需要,而XX学院周边的培训学校又良莠不齐,难以担当提高大学生就业短板的这一重任。XX学院培训学校都设在周边的农民私房中,环境比较杂乱,没有统一集中的写字楼或公寓,内部装修与格局也大不相同,而且整体层次都很低。具体数据如下:()(三顾人家)软件120平3室2厅31322~3内部设置杂乱,管理涣散2革努信息(三顾人家)软件120平3室2厅22123机房、教室狭小3白领之门(512终点站)认证、文秘、室内、网页150平80405环境差,师资弱,存在安全问题4大众电脑(512终点站)认证、文秘、室内、网页100平38203环境差,师资弱,存在安全问题从上表可以看出,周边培训学校存在以下问题:缺少一个完整的培训系统。大学生就业是一系列因素造成的,而不仅仅只是技术问题,然而周边的培训学校都只局限在技术层面,甚至讲解的技术都不够全面,更不用说职业人的其它素质培养了。教学质量难以保证。周边学校的教师都是兼职教师,这些老师更关注的是自己的收益,根本不可能全身心的投入到工作中,更不可能关心到每个学员。管理混乱,环境差。部分学校教学、办公甚至教员住宿都集中在一个房间,而且是一人多职,这样的环境与XX学院的氛围是格格不入的。存在严重安全的隐患。周边环境复杂,缺少必要的保安、门卫,甚至教学环境中没有必须的安全通道,一旦发生问题,后果难以想象。总结:周边培训学校无论从教学、管理,还是就业上,都不能从根本上解决大学生就业难的问题,缺少一个高规格、系统化、实力强的培训学校,而且随着大学生就业问题的突出,这样的一个需求会越来越强烈。,着眼于企业需求与学生能力两方面,通过本产品的培训,会缩小这两者之间差距,让企业顺利招到合适的员工,同时也能让学员成功就业。结合可行性报告具体分析如下:(),且某方面的技术骨干操作能力差,知识过于陈旧系统培训,重点培养职业态度职业忠诚,服务意识强态度随意、散漫,对企业不专一高端职业素质强化培训职业能力表达、沟通、学****能力强无包装意识,表达能力不一从上表()可以看出,技术上,培训产品要解决