文档介绍：安宁函都章程第一章管理大纲第1条为了加强管理,完善各项工作制度,促进安宁函都发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规的规定,特制订本章程。第2条安宁函都全体员工都必须遵守安宁函都章程,遵守安宁函都的规章制度和各项决定、经律。第3条安宁函都禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏安宁函都财产。第4条安宁函都禁止任何机构、个人损害安宁函都的形象、声誉。第5条安宁函都禁止任何机构、个人损害安宁函都利益或破坏安宁函都发展。第6条安宁函都鼓励员工积极参与安宁函都的决策和管理,欢迎员工就安宁函都事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者安宁函都予以奖励、表彰。第7条安宁函都实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第8条安宁函都推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第9条安宁函都提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第10条维护安宁函都纪律,对任何机构或个人违反安宁函都章程和各项制度的行为,都要予以追究。第二章员工守则第1条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。维护安宁函都声誉,保护安宁函都利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,节约开支,杜绝浪费。努力学****提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,创新贡献。第三章财务管理总则第1条为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合安宁函都具体情况,制定本制度。第2条财务管理工作必须严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。第3条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。第4条安宁函都的财务工作,必须执行本制度。财务机构与会计人员第5条安宁函都设置财务部,设立财务总监一名。第6条财务部属于安宁函都行政机构领导。第7条财务总监管理好整个系统的财务会计工作,对全系统的财务会计工作负责。第8条财务部是安宁函都的财务主管部门,除做好本部门各项业务工作外,负责从业务上对下属各级财务部门和会计人员进行领导、指导、检查、监督。第9条财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向上级财务部门报告。第10条财会人员力求稳定,不随便调动。财会人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。会计核算原则及科目报表第11条安宁函都执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。第四章人事管理总则第1条为进一步完善人事管理制度,根据国家有关法规、政策及安宁函都章程之规定,制定本制度。第2条安宁函都执行国家劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。第一百零四条安宁函都对员工实行合同化管理。所有员工都必须与安宁函都签订聘(雇)用合同。员工与安宁函都的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。第3条安宁函都劳动人事部,负责安宁函都的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,