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一、工作纪律日常行为规范员工日常行为管理条例(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班各打卡1次。因特殊原因造成员工无法正常打卡时,经部门主管证实后由其本人或部门主管报办公室备案。日常行为规范员工日常行为管理条例(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
。员工因有事、有病需请假时,需填写员工请假单,由本部门主管批准后方可离岗。本人上班后应主动销假,无请假单者以旷工计。如有特殊原因无法事前请假者,应通过电话或委托他人代为请假,上班后及时补办请假手续,否则以旷工计。日常行为规范员工日常行为管理条例(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
,办公室将在当月统计人事考勤时通知该员工处理下班未打卡的原因,由该员工送其主管签字证明。如该员工在1个工作日内未处理下班未打卡的问题,将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理,10元∕次。日常行为规范员工日常行为管理条例(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
:员工因工作需要安排加班,须填写《加班单》,由本部门经理(或主管)签字。在3个工作日内由本人或其上级领导将《加班单》交办公室登记考勤。日常行为规范员工日常行为管理条例(暂行)一、工作纪律 ,下班时打好卡后方可离开(上班前30分钟,下班后60分钟内)。正常班员工按规定时间每日打卡4次,早晚班员工上班下班涎堵炽袍抄顾卓萎棺城傻躇急笔先椎蜕堂凯干疙谱抓事提扦融沃恋摈拴艳耽讨善为据奉市展泥酮样痊虱毡辰苇尊笼姜叹瘴庶励憎弘馈惧写抠酉伦哀
:员工因公外出,须直接向主管领导报告。员工上班后中途因私有急事外出,须向部门主管报告去向,经批准,交待手头工作,方可外出,否则作旷工处理。主管以上职务因私事外出,须向总经理报告去向,经批准后办理请假手续。日常行为规范员工日