文档介绍:20XX基层减负年感悟七篇中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将20XX年作为“基层减负年”。作为一名乡镇的纪检干部,最深刻的体会就是一是会多,二是文件多。一周下来有时要去区级单位五六次,距离远不方便,主要是在基层根本没有时间做分内事,开展具体工作。我在参加一些纪检干部培训时,与一些基层的纪检干部、纪委书记们交直流时了解到,“三转”之前,身兼数职,一天到晚开会更是常有的现象,遇到会议分身乏术时,只能根据会议主持人决定选择去开哪个会,而另一个会则找分管的部室负责人“替会”或请假。而说到文件多,不仅是党政部门,如今连群团组织接收到的文件也日渐增多。因此,当听到党中央为基层减负的通知精神时,与我一起在基层工作的同事们都拍手叫好,困扰基层多年的“xx会海”问题有望能迎刃而解。当下,“痕迹管理”在不少单位大受推行,成为督查检查、考核评比、尽职履责的有效途径。但实际工作中,过度的痕迹主义代替工作业绩的问题在基层并不鲜见,一些地方单位为了对付督查检查,过分强调干事有痕迹。上级精神还未领会透彻就忙着开会,下村入户凳子还没坐热就忙着拍照,宣传发动只见各种刷会标、贴海报、写信息,甚至还闹出了一些“作秀式摆拍”“亮相式入户”“突击式管理”的笑话。尽管基层干部自己深知如此弄虚作假要不得,但却也有一肚子苦水。基层干部抱怨的是,“上面千根线,下面一根针”,经常是一个兵要当一个连使,即便是想干点实事,也苦于没有足够的时间和精力,一个问题没解决,后面还有两三个问题排着队,哪个都耽误不得,稍有“怠慢”上面就是交办问责。实际上,问责越多越重并不能推进工作,反而会打击干部干事创业的积极性,于是在高负荷的事务压力和巨大的责任压力下,工作群成了“展示台”,责任状成了“避责书”,“痕迹资料”成了督查考核中规避责任的“法宝”。显而易见的是,过度强调干事要留痕是典型形式主义的表现,这不仅迷失了干部的工作方向,也与党内推行的求真务实精神格格不入,危害不容小觑就一针见血的指出:重“痕”不重“绩”,留“迹”不留“心”,这种状况必须改变。此次《通知》出台,无疑是一次为基层松绑减负的务实之举,充分体现了以同志为核心的党中央力戒形式主义,狠抓作风建设的决心。因此,党中央为基层减负的通知印发之日,希望这就是基层的同志从xx会海中得到解脱之日。因为文件初衷,就是让基层的同志从xx会海中解放出来,有更多精力、更多时间投入到具体工作中去,文件充分体现了情系基层、关爱基层干部的深厚情怀。在真正的减负中,以开会为例,假如某市xx年开了100场会