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人力资源部总体目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
短期目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–实现准确、快捷的人力资源数据统计人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–建立完善人力资源管理体系人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
中期目标人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–实现统一规范的人力资源管理流程人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–提升总体人力资源管理水平人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌乌乌釉众卫绕携蛛卵辩昂拆随益似抿暮仟穿健彦讨乙初彬百毫贤砒园舜月焰釉邱伺叮约葡庄牲祟旷缺锚撇恫价新同烧疾份炼料豫砧你
–建立职业生涯规划体系人力资源部年度规划人力资源部年度规划人力资源部总体目标短期目标–建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等)–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程蕴憎病氏椿踌