文档介绍：干部选拔推荐材料某同志的任职推荐材料某同志的任职推荐材料××同志推荐材料××,男,汉族,1981年12月出生,郴州市××人,中共党员,大专文化。2000年7月毕业于郴州农业学校,12月被分配到××镇政府工作,现任××镇武装部干事、劳动保障服务站站长、纪委委员、机关党支部组织委员。该同志工作扎实、作风正派,成绩显著,2003、2004年被镇党委评为优秀镇干部,2003至2005年被评为“区劳动保障工作先进个人”,2004年被为“民政工作先进个人”,2005、2006年被区委、区政府评为“区社会治安综合治理先进个人”,2006年获区委、区政府嘉奖”。该同志的主要特点是:一、政治过硬。××同志从1999年12月分配到××镇工作到现在一直工作在农村第一线,思想纯洁,道德品质良好,有较强的自我约束能力。在党和组织的培养下,树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够讲大局、讲团结、讲奉献。该同志党性强,能以《党章》的要求严格要求自己,并能自觉学****党的路线、方针、政策和国家的有关的法律法规,并能很好地运用到工作和实践中,时刻不忘自己是一名人民公仆,时刻不忘自己是一名共产党员,时刻不忘为人民服务的宗旨。二、工作能力强。该同志勤于学****善于学****具有较高的业务水平和全面的知识,能够干一行、爱一行,专一行。由一名门外行通过努力学****成为了行家理手。2005年,镇党委、政府把能力强想干事能干事会干事干得成事的××同志向区人武部推荐任武装部干事,协助武装部长抓武装工作。他从不抱怨,在较短的时间内熟悉武装工作基本技能和业务知识,以高度的政治热情和饱满的精神去做好每一件事,在民兵整组、民兵训练、征兵工作等方面项项都能出色完成。特别是在今年””洪灾中,身为武装部干事的他带领我镇民兵英勇顽强,不怕牺牲,战斗在抗洪第一线,及时把20名受困人员和群众财产安全转移,减少了损失,为夺取抗洪工作的胜利做出了突出的贡献,受到老百姓的高度评价三、工作业绩好。该同志在基层工作9年以来,对领导分配的工作从不讲价钱,任劳任怨,扎实肯干,勇挑重担,工作讲究方法,思维敏锐,能主动为领导当好参谋和助手。近几年来,他从事武装、劳动保障、综治、纪委等几项重要工作。2003年6月,××同志被区委选拔为××镇劳动保障服务站长。他多方筹措资金15万多元,建设成一流的劳动保障服务平台,强化劳动就业工作措施,,再就业率达95,被郴州市政府授予为“最充分就业乡镇”荣誉,2005年被省劳动保障厅定为苏仙区唯一的“省劳动保障工作重点监控乡镇”。2004年至2006年他被安排在政法组,兼任综治专干。该同志服务组织安排,工作任劳任怨,勇挑重担,白天工作忙,就利用晚上调解纠纷矛盾30多起。在做好综治内务工作的同时,围绕如何提升××综治工作特色出谋划策,工作一年一个台阶,成功经验和做法在全区推广。他本人连续二年被区委、区政府评为社会综合治理工作先进个人。在招商引资方面,该同志自2003年以来,先后为镇争取回无偿资金二十多万元。四、廉洁自律好讲党性,讲原则,讲风格,能做到洁身自爱,廉洁自律,从不索拿卡要,不以权谋私。特别是在征兵工作时,一些走***的应征对象,上门求情,他都能拒绝吃请,拒收礼品礼金,做到刚正不阿,廉洁征兵,依法办事,在群众有较好的口碑。综上所述,××同志是一名政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,关键时刻挺得上的德才兼备的群众公认的优秀年青干部。我们认为,××同志在××镇工作期间所表现的组织协调、领导能力较强,政策理论水平较高,在工作体现的德、能、勤、绩、廉,具备一个成熟领导者的基本素质。为此,镇党委经过研究,决定郑重地向区委部推荐,恳请区委予以提拔重用。中共××镇委员会资料来源:http:///data/sbcl/干部选拔推荐材料篇二:干部选拔任用工作经验交流材料干部选拔任用工作经验交流材料今年来,三亚市工商局严格《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,以《海南省机构编制委员会办公室关于市县工商行政管理局编制调整的批复》(琼编办?2011?4号)为依据,紧密结合实际,通过竞争上岗和选拔任用等方式,真正把政治立场坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境。一、工作基本情况(一)3月份开始对空缺的10个工商所副所长岗位开展了竞争上岗。这次竞岗工作,是根据海南省工商局的有关文件精神,结合我局实际,在制定《海南省三亚市工商行政管理局工商所副所长职位竞争上岗实施方案》的基础上组织实施的,经过笔试、面试、民主测评、组织考察等一系列环节,最终选拔了10名年轻且学历层次较高的工商所副所长。新选拔的10人中有硕士研究生2名,全日制本科生4名,函授本科3名,函授大专1名。年龄结构也有很大的改善,其中,25岁至30