文档介绍：幼儿园教职工管理制度一、 人事1、 凡幼儿园教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经幼儿园许可,不准从事第二职业。2、 全园教职工必须认真履行岗位责任制,遵守幼儿园各项规章制度,服从幼儿园分配。3、 新员工须经考核,第一个月为试用期,试用期满考评合格,方可成为幼儿园正式教职工。4、 幼儿园决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。5、 凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。二、 考勤1、 幼儿园全体教职工均系考勤对象,由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况,按日统计。2、 全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。3、 教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知办公室负责人或考勤员。4、 请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。5、 教职工的集体政治学****业务学****和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。6、 幼儿园教师,按国家规定享受双休日、节假日等假期,工作期间由学校安排工作。7、 凡幼儿园教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。三、 请假1、 教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。2、 请假一律由园长批准。3、 教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、 符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10-15天。5、 女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、 本人直系亲属逝世时,可给一至三日的丧假。四、 奖惩1、 对教职工的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,并公之于众。2、 园级先进工作者,每学年评定一次,由园长授予荣誉称号。表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合评定,须由全体教职工评议推荐,园长审批。3、 凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励:(1) 师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。(2) 遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者。(3) 热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。(4) 勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者。(5) 面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步。(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者。4、 对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励。5、 凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制。(1) 目无法纪,自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者。(2) 体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。一、岗位责任制(一)园长岗位职责1、 认真学****国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。2、 负责建立、完善并组织执行各项规章制度,保证园内各项工作的有序进行。3、 负责主持制定全园工作计划,领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作,定期深入第一线,检查全园各项工作的实施情况,每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。4、 做好教职工的思想工作,经常对全园教职工进行职业道德教育,把师德教育和思想道德教育结合起来,提高他们的政治觉悟,为教师的工作、学****创造条件,维护他们的合法权益。5、 负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核,并根据考核情况给予奖惩。6、 定期召开园务会和全园会,了解保教工作情况,加强民主管理和监督。7、负责园所建设的长远规划工作,制定幼儿园发展目标,努力改善办园条件。8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,关注幼儿教育发展的新动向,不断吸取经验,改进工作。(二) 保教主任岗位职责1、 领导全园教育教学工作,根据《幼儿园教育指导纲要》,结合本园特点制定教育教学工作计划,期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周计划,并及时收回存档。2、 做好教师的思想和业务培训工作,根据教师实际情况组织实施培训活动,加强青年教师的培养。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅教师的观察记录和备课本,并根据存在的问题对教师进行专题培训。3、 负责全园的教研工作,学期初制定全园教研工作计划,学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有计划地开展园本教研,指导教研组长开展好教研活动。4、 经常