文档介绍：一、考试信息
面试形式
全国大多数省份的出入境检验检疫局面试采取结构化面试的形式,江苏和天津出入境检验检疫局采取的是无领导小组讨论的形式,有些省份的出入境检验检疫局面试时用抽签的形式决定是采用无领导小组讨论还是结构化面试,个别省份会根据专业增设综合知识笔试和英语笔试或面试,考查考生的综合素质。
面试题量
在结构化面试当中,面试题量为4-5道题。2012年2月22日用10分钟阅读一段材料,回答四道问题,23日给了两句话回答四道问题,24日无材料直接回答四道问题,26日无材料回答五道问题。在无领导小组讨论中,一般为“个人发言、自由讨论、总结陈词依次进行”三个环节,在2012年天津市出入境检验检疫局面试中采用的是“任务一、任务二、最后总结陈词”的形式。
面试时间
在结构化面试当中,面试时长一般为20-25分钟,思考时间和答题时间由考生灵活把握。在无领导小组讨论面试中,面试全程时间大约为1小时。2012年面试的答题时间视题量而定,基本为平均一道试题5分钟的答题时间,如果一套试题为四道题,那该场面试的面试时间为20分钟,如果一套试题为五道题,则为25分钟。
另外,2012年面试的面试时间还有特殊之处:当面试题型为材料题时,采取“10+25分钟”的模式,“10分钟”是指在候考室阅读材料的时间,“25分钟”指在考场内回答问题的总时间。
二、题型分析
题型总体特点
在结构化面试中,各种题型均有,基本是综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题的组合。有的是以材料题的形式出现,并且考题中少有明显的出入境边检的工作场景,侧重考查考生作为公务员的基本能力和综合素质。在这里,考生要特别注意材料题,属于比较难的材料题。材料题中,如果是综合分析,基本就是材料所涉及的主题,对于人际关系、组织管理和情景应变题来说,其实只不过是以主题为背景。
其中,2012年面试中,综合分析题基本属于第一题,人际关系题、组织管理题基本是必考试题。各种题型基本融入了热点的元素,也就是每道题基本都需要考虑热点的时代背景,并且不回避甚至侧重考查敏感热点,对学员的答题立场、思维模式提出了很高的要求。
此外,考生务必提高重视,出入境检验检疫系统的面试题型总体特点和国家部委的面试题型特点基本一致。比如2011年重点考查材料题和情景模拟题,2012年重点考察一段材料,下面提出四个问题,通常材料都不是很长,这就要求考生对于生活中的热点要熟记于心,这对于2013年面试是非常有帮助的。
重点题型解读
综合分析题
在考官评分考核表中,对于综合分析题是这样定义的:对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
综合分析题是出入境检验检疫系统面试的必考题型,所考查的均是社会热点试题,和其他部委面试的特点保持一致。在公务员的日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和实物间矛盾关系的理解,要求考生对问题理解正确,分析问题透彻,谈问题有深度并有独到见解,解决问题思路清晰,措施可行。
在试题的信息量上,基本包含了一个热点的完整信息,对考生面试答题来说增加阅读量的同时也增加了答题的难度。所以考生在准备过程中应结合时政热点、社会热点,突出把握问题本质,透过现象看本质。综合分析题目通常联系到生活中的事情,2012年