1 / 7
文档名称:

3劳动合同2015.doc

格式:doc   大小:49KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

3劳动合同2015.doc

上传人:wz_198613 2019/7/2 文件大小:49 KB

下载得到文件列表

3劳动合同2015.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:劳动合同甲方企业名称浙江全联供应链管理有限公司法定代表人朱小东企业住所浙江省义乌市陶界岭小区1栋3单元邮政编码322000乙方姓名性别身份证号码民族法定住址文化程度通信住址初次工作时间紧急联系人紧急联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同,供双方共同遵守。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。乙方应在年月日前到岗。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项内容(具体岗位职责由甲方另行确定或见附件),包括上级主管临时安排的其他工作。甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位和职责,乙方愿意服从甲方的管理和安排。工作地点为、。乙方同意,甲方可以根据生产经营需要更换乙方从事工作的地点。2、乙方应当积极履行自己的工作任务或职责,并完成其岗位(工种)或职务相应的工作任务或职责。三、工资待遇1、甲方按照国家有关政策和本公司的薪酬体系,根据乙方的工作岗位和贡献大小核定其薪酬。乙方的劳动报酬实行,乙方的劳动报酬为税前收入。A、岗技能工资制。劳动报酬包括岗位工资、非法定节假日加班工资、津贴、补贴、奖金和其他福利,其中基本工资为元/月,奖金、绩效、福利等按照公司相关制度执行。若甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。乙方的基本工资系计算乙方加班费、病假等各类假期的工资标准。B、实行年薪制。其年劳动报酬为。甲方支付给乙方的年薪中已经包含非法定节假日的加班工资。2、如果乙方因考核不合格而处于待岗(包括待岗培训)时,乙方仅享受相当于甲方住所地最低工资标准的生活保障费而不享受其他劳动报酬。3、甲方在每月日发放工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间可作一定的调整,但甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月。4、乙方同意,甲方可根据企业的实际经营状况、企业规章制度、对乙方的考核情况以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化、工作地点等,调整乙方的劳动报酬,但不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。5、乙方在每次收到劳动报酬、加班工资及特殊情况下的工资时,均应当认真核算;如果对甲方计发的劳动报酬、加班工资或特殊情况下的工资有异议的,必须在收到劳动报酬、加班工资或特殊情况下的工资之日起三个工作日内向甲方提出书面异议,否则视为甲方已经及时足额发放,乙方认可工资的数额与构成,再无任何异议。四、工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定:A、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。具体工作时间按甲方规定执行。甲方根据生产经营需要,经劳动保障行政部门批准后,如需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的,乙方愿意遵从。B、实行经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务和服从甲方工作安排的情况下,双方协商安排休息休假。C、实行综合计算工时工作制。甲方安排乙方采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式。五、劳动纪律、劳动保护和劳动条件1、乙方应自觉遵守甲方依法