文档介绍：劳动管理制度一、职工因病因事需要请假的,必须办理请销假手续。病假须凭县级以上人民医院诊断书和病情证明。因病情严重,来不及事先出示医院有效处方和诊断书的,必须在上班后两天内将有效处方和诊断书补交给办公室和稽查班。假期结束必须立即销假,否则按事假处理。超假时间按旷工处理。二、请假必须首先报班长批准,分管副站长签字,最后报站长审批同意(行管人员以次类推)。站领导请假须经处主管领导批准。三、未经领导批准,不按程序审批或弄虚作假者,一律按旷工处理。越权批准者,与请假者同罚。四、3天(含3天)以下的病、事假由站长审批;4天(含4天)以上的病、事假由站长签署意见报处主管领导批准;站领导5天(含5天)以上的病、事假须经处主管领导批准。国家法定假报处主管领导审批,方可休假。五、职工旷工一天,扣发两日工资。职工连续旷工时间超过15天,一年内累计旷工时间超过30天,上报管理处予以解聘。计划内临时工连续旷工5天,全年累计旷工10天,按自动离职处理。六、原则上不许换班,职工因特殊情况确需换班的,须站分管领导同意,一次只许代两个班,且由一人代班。未经批准擅自离岗者,按旷工处理。七、休假规定(一)婚假按国务院文件规定,婚假3天,实行晚婚者,增加婚假12天,婚假期间的工资照发。配偶在外地且需在配偶所在地结婚的路途假可另计,途中车、船、住宿费自理。(二)探亲假经批准,员工在休探亲假期间工资照发,休假时间规定如下:1、探望配偶,每年一次,给假30天;2、未婚职工探望父母,四年一次,给假20天。另可根据实际需要给予路途假。休假期间包括法定假日。(三)丧假凡员工直系亲属(父母、配偶或子女、岳父、岳母或公婆)死亡后,给予3天丧假;丧假在外地料理的,可给予路途假。丧假期间工资照发。八、办公室负责行管人员和监控人员的考勤,稽查班负责征费人员的考勤。月底由办公室汇总,再报管理处政工科。办公室工作制度一、办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。 二、办公时间要坚守岗位,外出办事要向值班站长报告去向、时间并保持工作联系;除特殊情况外不得空岗。 三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打***、下棋、吃零食,不准办私事或做与工作无关的事情。四、办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。  五、建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。  六、搞好部门与部门、同志与同志之间的团结协作,互相帮助、互相学****齐心协力搞好办公室各项工作。  七、积极参加机关和办公室各项活动,因故不能参加者,必须请假。  八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、兄弟单位和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。   九、答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。十、各科室要保持清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造优美舒适的工作环境,做到衣帽整洁,仪表大方,争做文明工作人员。   十一、上述工作制度,每个月由稽查人员进行考核,违反纪律的扣分。年底,表扬先进,促进工作。档案管理制度为了加强站部档案工作的业务建设,逐步实现档案工作规范化,全面提高档案管理水平,为管理处积累档案史料,根据《中华人民共和国档案法》、《国家行政机关公文处理办法》和《湖南省高速公路管理局档案管理办法》的有关规定,结合本站的具体情况,特制定本制度。一、档案机构组长:熊才进副组长:杜志军成员:李峰、杨文柳、夏玲、曾登高、张志坚张小江及各班班长二、档案工作管理体制1、档案工作实行统一领导,分级管理的原则。本站在公务活动中形成的具有保存价值的全部档案均由站综合档案室集中统一管理。2、加强对档案工作的领导,明确分管领导,并列入议事日程。办公室由文秘具体分工主管档案工作。3、建立健全档案管理网络,配备专职档案人员,业务上受管理处档案室指导并配合检查。4、站综合档案室同时接受上级主管部门和地方档案行政管理部门的业务指导、监督和检查。三、档案工作基本任务1、集中统一管理本站在工作活动中形成的、除人事档案外的各种门类载体的全部档案,积极提供利用,为站部各项工作服务。2、指导、检查、督促文件的形成、积累、整理、归档工作。3、制订档案工作计划和管理规定。4、办理领导交办的其他有关档案业务工作。四、档案员岗位职责1、负责统一管理本机关的档案归档工作,认真执行档案法。2、负责档案各项制度的落实工作。3、负责主持档案鉴定销毁工作。4、负责档案库房各项管理制度和保密制度的落实。5、为单位工作提供信息服务,认真做好借阅、登记工作。五、档案借阅制度1、档案室管理的