文档介绍：公务员聘用合同篇一:2 编号:00754324320XX001 深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同(标准文本) 用人机关(甲方) 聘任制公务员(乙方) 深圳市人力资源和社会保障局编制(20XX年4月版) 使用说明一、本聘任合同(以下简称“本合同”)根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》制定,作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。除本合同所列内容外,经甲乙双方协商一致,可增加有关条款,但应符合公务员管理有关规定。二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时,双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。五、本合同内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均使用阿拉伯数字填写;工作报酬等金额一律使用大写。六、本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。七、合同编号规则为:用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号(三位号)。八、职位填写要求为:职类+职组+职系。九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。本合同由以下双方签订: 甲方(用人机关):主要负责人: 地址:联系电话:乙方(聘任制公务员):性别: 出生日期:身份证号码:专业技术资格(职业资格):经常居住地:联系电话: 根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵照履行。第一章合同期限和试用期第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自20XX年01月10日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。第二条甲乙双方同意按以下第二种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期限内): (一)试用期为6个月,自年月日起至年月日止。(二)无试用期。第三条试用期内,甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。乙方在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的,甲方应当依法解除本合同。第二章聘任职位和工作职责要求第四条甲方聘任乙方在执法员职位工作。第五条乙方的工作职责(工作任务)为其所在职位要求的工作职责(工作任务),主要包括但不限于以下内容: 第六条除本合同约定的工作职责(工作任务)外,乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令,完成其他工作任务。第七条甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等因素,调整乙方的职位、工作岗位或工作职责,乙方应当服从甲方的调整决定。第三章权利和义务第八条甲方享有下列权利: (一)获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务; (二)根据有关规定,对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (三)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款,变更或者解除与乙方签订的聘任合同; (四)乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等知识产权归甲方所有; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第九条甲方应当履行下列义务: (一)按本合同约定支付乙方工作报酬,保障乙方应当享有的福利待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第十条乙方享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定或者本合同约定的事由,在聘任期内不被解聘; 篇二:公务员聘用制度研究公务员聘用制度研究摘要:公务员聘用制度是我国公务员制度中的一种新制度。公务员聘用制度不同于普通公务员制度,也不同于我国部分地区推行的政府雇员制度,是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。公务员聘用制度有着重大的意义,同时也存在在不少的问题。关键词:公务员聘用制度英国是世界上最早建立文官制度的国家,由于文官地位稳定、优越、层层对上负责,在很大程度上卷怠了许多人的事业进取心,这造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、办事效率低下,而进二十年来国外公务员管理越来越多采用了聘用制,究其原因,主要是引用现代企业对人员采用合同制管理的经验,弥补委任制之不足,消除长期实行委任制带来的公务员能进不能出、缺乏活力等负面影响。在我国,聘任制最早适用于“三资”企业,尔后国有企业应用,逐步推广到事业单位、乡镇党政机关以及其他单位。自20世纪80年代起,我国开始实行乡镇干部聘用制作为契约合同管理的聘用制,其所具有的优越性远超其初衷,因而成为干部人事制度改革的