文档介绍：!"#$%&%’($ )$($*%+, - 企业研究
区域文化———现代企业文化建设的
战略资源
#孙文清
!摘要" 企业文化资源是企业文化建设的渊源。区域文化资源作为企业文化资源的重要组成部分,在企业文化建设中发挥着
战略资源的作用。在企业文化建设中导入区域文化资源,需要科学、合理地发掘和整合区域文化资源。
!关键词" 区域文化;企业文化;资源
!中图分类号" #$%& ! 文献标识码" ’! 文章编号" (&&) * +&$, -$&&% .&/ * &&$/ * &/
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! 基金项目" 浙江省临安市软科学研究项目临安市企业文化未来构想研究批准号:0$&&)&&/ 成果之一
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!作者简介" 孙文清,浙江林学院人文学院新闻传播系副教授,硕士,研究方向为广告学。浙江临安/((/&&
企业文化是现代企业借助文化力实现基业常青的有力武器。企业文化力的形成,有赖
于企业文化资源的合理开发和有效整合。区域文化是由特定区域的地理环境、人们的经济
生产方式、社会生活方式以及历史文化传统等因素综合作用的结果,是企业文化建设不可
或缺的文化战略资源。
一、企业文化建设与企业文化资源
企业文化资源“是一个企业在其企业文化体系的构建中的一切思想文化资料来源”!( " 。
在企业文化建设中,企业文化资源从哪里来?有的人认为,企业文化作为一门学说,起源于
西方,因此,企业文化资源需要从国外引进;也有人认为,企业文化是企业固有的成分,有了
企业,势必就产生了企业文化,因此,企业文化资源来自企业的久远历史。这两种看法,不无
道理,但都有其偏颇的地方。首先,一种外来的理论,固然为我们提供了可供借鉴的思想资
源,但这种思想资源也只有在切合实际并以合乎现实要求的方式表达,才能为企业员工和
社会大众所接受和认可;其次,虽然有了企业就有了企业文化,但这种文化具有不自觉性,
是一种无意识的文化,尚不能引领企业的发展。因此,企业文化资源适切的渊源,应该是“来
自于企业自身所具有的企业文化资源,并在先进的理论指导下自觉地开发资源,评估资源,
整合资源”!( " 。一方面,企业文化作为一种组织文化,属于微观文化,社会、经济、政治、文化
背景等外部因素必然对企业文化的形成产生影响;另一方面,企业文化与企业传统具有一
脉相承的关系,企业文化与企业行为、个人行为、物质文化、精神文化有着千丝万缕的联系,
又必然形成企业文化内涵的层次和形式的多样化的特点。“所有这些影响企业文化的多重
因素成为企业文化建设过程中的宝贵资源”!$ " 。
根据企业文化资源不同的来源,可以把企业文化资源分为企业文化外部资源、企业文化
内部资源、企业文化核心资源三大类!( "。企业文化外部资源是指对企业产生影响的各种外部
文化要素,包括民族文化资源、地域文化资源、行业文化资源、社会文化资源、政治文化资源、
经济文化资源、国际文化资源;企业文化内部资源是指生成企业文化的内在环境、内部因素,
包括企业历史文化资源、企业体制文化资源、企业管理文化资源、企业经营文化资源、企业环
境文化资源、企业网络文化资源;企业文化核心资源是指企业人的价值取向和思想元素,包
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