文档介绍：店长聘用合同书篇一: 甲方:(用人单位)名称:福润佳超市主要负责人:冯学理冯根美余碧辉乙方:(被聘用人)姓名:余志文性别:男居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要,与乙方协商同意于20XX年月日起至20XX年日止,聘任乙方担任福润佳超市店长之职。一、工作地点及要求地点:岳阳市南津港要求:(1)乙方服从甲方管理,安排,乙方必须遵守并履行本店长工作职责,严格控制各项费用开支、降低经营成本。(2)乙方在甲方开业之前,主动提出合理化建议,安排各项准备工作,制订各种规章制度,保证按甲方按时顺利开业。(3)乙方为甲方工作期间,不得在外兼职,不得自动离岗,如有责任事故乙方不在岗,甲方可追究乙方责任赔偿。二、劳动报酬 1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元,浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。 2、甲方同意按乙方工作业绩,按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖,年纯利15万,年终奖6000元,未完成年纯利润15万,年终奖5000元,年利润超过15万,每增加2万纯利润奖金增加1200元。 3、严格控制商品损耗,甲方可按损耗金额大小,扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员,而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费,甲乙双方特别约定,由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项(1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付招聘费,同时放弃当年年终奖金及福利。(2)乙方保守甲方商业秘密,否则乙方承担赔偿责任。(3)乙方每月休假两天,可请事假两天,但事假须征得甲方同意,休假须告知甲方,每月事假超过两天或不在岗属旷工,可按天数计算从工资中扣除旷工费,如甲方不知情乙方旷工,或连续旷工三天,每月事假累计超过一周,甲乙双方合同自动解除。(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用,恶意转移或随意放行,否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。(5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的,乙方应负责赔偿。(6)其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议,可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从,则签字生效。 3、本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律责任效力。甲方:签字日期:年月日乙方:签字日期:年月日篇二: 聘请方:吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞(以下简称甲方) 应聘方:______________(以下简称乙方) 为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,劳资双方共同遵守: 一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长,全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自20XX年月日起至年月日止。三、乙方从向甲方交付聘用保证金(从奖励工资中扣除)人民币______________元整,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利和义务 1、决定本店的经营方针和投资计划; 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、领导、监督乙方的工作; (二)乙方的权利和义务 1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,正常运转。 2、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。 3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店各个岗位的基本管理制度。 4、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 5、关心每一位员工,不随意处罚或开除员工。 6、不得盗卖、侵占甲方提供的财物,否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。 7、在本店任职期间不得从事其它兼职,任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。 8、上班时间:上午10:30至客人完全离开,下午5:00(周末4:30)至客人完全离开。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到 9、上班时间一般在楼上,第一时间对员工进行培训和指导,及时处理客情问题,避免事件扩大化。 10、每周末提交工作总结和下周工作计划;每周对员工进行安全教育培训指导,且有相关记录提交甲方;每月定期召开员工大会