1 / 16
文档名称:

宁波市劳动合同.doc

格式:doc   大小:32KB   页数:16页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

宁波市劳动合同.doc

上传人:雾里行舟 2019/7/3 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

宁波市劳动合同.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:肂关于启用劳动合同示范文本的通知 蚁肈甬劳社劳薪〔2007〕248号肄膂各县(市)、区劳动和社会保障局、各有关单位:肂   《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行,为确保该法律的贯彻实施,现根据国家有关法律法规的规定,我局制订了劳动合同示范文本,并于2008年1月1日起在全市范围内启用。2002年10月30日制订的劳动合同示范文本于2008年1月1日起停止使用。螀附件:劳动合同示范文本肇 节 腿 芈二○○七年十二月二十四日袆 芁薀羀薅蚅羁莈蚈螅莂膀莇袅螃编号:薇 膆劳动合同羅 袀 艿 羄 羅                              用人单位名称                             芀 螇 羇                               劳动者姓名                          肅 蚁 葿 螆膅宁波市劳动和社会保障局肂使用说明羇 薅一、甲乙双方订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。芄二、双方在签订合同时,应仔细阅读合同书。合同内容应协商一致后填写,合同中的空栏,必须填写清楚,不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择项目,只能选择一项填入确定的空格中。艿三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖用人单位印章方为有效。虿四、本合同的未尽事宜,可在“其它事项的约定”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。芄五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写,字迹清楚、文字简练、准确,不得涂改。莄蚀肇莇蒄肁衿肆螈螆劳动合同薁甲方(用人单位)名称:                                      腿法定代表人(或主要负责人):                             袈所在地址:                                                                   膇 节乙方(劳动者)姓名:            文化程度:            膂身份证号码:                                                 羈家庭地址:                                               芃现居住地址:                                            羄                                        羀根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。肈一、合同期限蚄劳动合同期限按下列第( ),合同期从 年月  日起至 年月  日止,其中试用期为  个月,即从 年月  日起至 年月  日止;,合同期从  年月  日起至符合法定终止时间止,其中试用期为  个月,即从 年月  日起至 年月  日止;,合同期从 年月  日起至           工作任务完成即行终止。肅若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间。膄二、工作内容及工作地点蒈(一)根据甲方生产(工作)需要,乙方同意在   岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。   膇(二)甲方安排乙方的工作地点:                    。蒆根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。薂三、工作时间和休息休假蒁乙方所在岗位的工时制度按以下(  ),对执行本条A项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。莇甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假