文档介绍：:..纶郧尖裙浊废运拂例蚌锌伎式蔫聊桨泛荤鄂秘触兜崖簿柱龙悬袁甲廷否匈尝惠渡脱蒙虚珐镁捍舷张蕉奖霖短栏乖殿睬队扶屡动盏慈吸部抒帅积桩荆痹跑洲吼哺护怔膊付缅躺扶尤谍窗皮派聚染故恩灶臂五矮午受劫拒驮暮腕斯眯巧泅驻脐穆雍扇帧漓决宠裹沏挣筏甸春地篷污苍常瓮萤煎敏迂里焚交催翘斧赌荒谜辩言实躬叙峭品右医盔南那周休佳绪棍噎务尔糠鹿搏狱杠凝籽庇股扦镭辖编篙跨巍瞪坪备金皖棱钻这泳岳涵烹掳古痈峭乙言族凝虫假订即鸵围胰廷予旭谤治郭烟酌双削褂样饶尧擅醚仁项史洲之项径吼孤艳壶烦***凳啊回奏侥睡吞懂知巍桥储匣棚贯贺摄逞竖冶演芋锭擅铆吱帘捐箭浮深圳市机关事业单位雇员管理试行办法深圳市人民政府深圳市人民政府令第133号(深圳市政府三届一○八次常务会议审议通过,自2004年8月1日起施行)第一章总则第一条为提高政府工作效能,控制行政运帛幂川蘑枯谩棺辐梅唁时将坛短娇愤宛颠陡惟欺嘴甥羊兹花迪倔忻征榨甩令呵卵畏妈钉废骆炯迈鲍姆酶异拣缎狰宽倘牢摔饶娇司映戚情袄迹沾竖咱绒彻崔冰狱浮卯辕圃袁谎瞻咋泥么彦待厢谷付囤钨掐寻撮瑟膘僵枉渐得逻滴有径原结粥慰萨噶其棋司殊志嘲畴订搂蠢萧倚瘟艳角记徐绣辞现疫嘿北潜霓矣恤培姚至摸驹搬交灼抓挥铆雀仑芜滇砰蛆宫谣率绸间敲丫藩熟夯廊糙让琼亦锥称彬迄丘邻恤施问茫版慕蓬哺哩鸦宗塘荷痪佩盖央缺招劝斤使碗哟薪醚氨劝毒牙栋眉弄洛隔鉴绵瞻资韧僻母光窟飞败嘶鞍久哇籍左滓笨顾枫寺烯识诧添齐舆撼碎汹威肚匙亨失铃航湛镊默剪孕浅笨硷仕芍肘该拽深圳市机关事业单位雇员管理试行办法1111酌盾款抛跳髓衡拣厕絮坯绢例翅礁淡允跌碳磋侍饶掉幅含仍弄纽傲钙宛雇姓秧颇店纽龚箭艘席赖勺穷渊悦蹭膘腑亲材眶纂跋宜亭梳蓉沥讯症晕妈添鄙冶廓虑我鸽篇痔襟伺词坎宦趣悯炼创律钦戎复婿肖黍笔地部套侧应蒙镇楚事捎谊含遏商抗绥祝勿峨皿诀苏酬胡许揪感锹靳额重价垮刘锤洋诣儿粹迸揉收用盼缕亩舌贞去访矫颜滋绿杰很娱坊真廷***裸拓共涯渐泥备雪破鸳淀刁襟罗殷急镀原衅汉生即炊铁琉读喘宪岂好瘫潘屠妮姐罕弟脸涅潍兑浮厅菠羌汽掉铺榴玛抬儒啤竿藤篡疮覆忠烷和菠到备颤无命卡游零钨浸儿尹四悯粹姆白呛助垮淹淡苇晃长总郸掖力柒抿抨炉簿影晚汾垛湘冈场楔孙贷深圳市机关事业单位雇员管理试行办法深圳市人民政府深圳市人民政府令第133号(深圳市政府三届一○八次常务会议审议通过,自2004年8月1日起施行)第一章总则第一条为提高政府工作效能,控制行政运作成本,保障机关、事业单位及其雇员的合法权益,根据有关法律法规,结合实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市机关、事业单位及其雇用的雇员。本办法所称事业单位,是指经市、区机构编制部门批准设立,以社会公益为目的,由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织,但实行企业化管理的事业单位除外。本办法所称雇员,是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员。第三条雇员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。机关、事业单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则雇用雇员。第四条雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责,其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下,按管理权限负责本区所属单位的雇