1 / 65
文档名称:

劳务派遣合同补充协议劳动报酬.docx

格式:docx   大小:78KB   页数:65页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳务派遣合同补充协议劳动报酬.docx

上传人:bb21547 2019/7/3 文件大小:78 KB

下载得到文件列表

劳务派遣合同补充协议劳动报酬.docx

文档介绍

文档介绍:劳务派遣合同补充协议劳动报酬篇一:劳务派遣补充协议书劳务派遣补充协议书甲方:地址:乙方:地址: 根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》,现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议: 一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量:工种为等,共人。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表) (一)甲方职责及权限 1、负责对具体用工标准及条件提出要求,对上岗人员任职条件进行审核,对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。 2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核,并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。4、负责乙方委托甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。(二)乙方职责及权限 1、负责按甲方的需要派遣劳务人员,并与派遣人员建立劳动关系,进行劳资、人事和社会保险管理。 2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,并协助执行考勤考核结果,落实对派遣人员的收入分配。 3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。 4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算) 1、派遣人员劳务费构成:基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它 2、派遣人员缺勤时,甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内,因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员,甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用,违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限,每满一年支付相当于一个月工资的费用,提供劳务的年限不满一年按一年计算。六、在次月日前,由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户,乙方同时将发票及收据交付甲方。七、本补充协议未尽事宜,由双方协商解决。八、本补充协议一式4份,甲、乙双方各执2份,在双方签字盖章后生效,并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。附件1:《派遣人员基本情况表》附件2:《派遣员工工资表》附件3:《派遣人员及费用情况结算表》附件4:《委托协议》附件5:《公司开户行及银行帐号》甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人或委托法定代表人或委托代理人:代理人: 协议签定日期:年月日委托协议甲方:乙方: 根据甲、乙双方签定的派遣协议书第三项第三条规定,经双方协商同意,甲方委托乙方发放派遣人员劳务工资;乙方委托甲方代扣应由派遣人员承担的社会保险费、个人所得税。甲方:乙方: 年月日篇二:劳务派遣补充协议书劳务派遣补充协议书甲方:地址: 乙方:自贡市人力资源开发有限公司地址:自贡市自井区交通路1号根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》,现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议:一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量:工种为等,共人。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)(一)甲方职责及权限 1、负责对具体用工标准及条件提出要求,对上岗人员任职条件进行审核,对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。 2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核,并对工作质量进行评定。 3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。4、负责乙方委托甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。 6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。(二)乙方职责及权限 1、负责按甲方的需要派遣劳务人员,并与派遣人员建立劳动关系,进行劳资、人事和社会保险管理。 2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,并协助执行考勤考核结果,落实对派遣人员的收入分配。 3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。 4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算) 1、派遣人员劳务费构成:基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时,甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的60%;工伤保险缴费费率为%。五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内,因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员,甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用,违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限,每满一年支付相当于一个月工资的费用,提供劳务的年限不满一年按一年计算。六、

最近更新

傅里叶变换红外发射率谱的一种简易测量方法 2页

借鉴国外技术发展我国的锻压行业 2页

俄罗斯国立水文研究所代表团访华 2页

依靠技术进步 发展我国合金钢生产 2页

使用安全的农药制剂和施药技术的发展 2页

体系分类法中的模糊现象及其消除方法 2页

低碳马氏体在防滑链条上的应用 2页

低温技术在色谱-红外联用装置上的应用 2页

低低温电除尘技术的研究及应用 2页

传感器用电位器材料的寿命研究 2页

优化资源,提高化工三剂质量管理水平 2页

优化劳动组合 深化内部改革 2页

煤炭长期供应合同范本 7页

企业税收筹划应注意的问题及规避方法探讨 2页

热门商业区门面租赁合同样本 6页

演艺合同范本:演员聘用篇 7页

仪器装调用误差校正环作用分析 2页

港口仓储服务与货物报关代理合同 6页

从黑钨精矿硫酸体系中直接提取钨和钪的研究 2页

从蜂蜡中提取高纯三十烷醇—1的方法研究 2页

深圳汽车租赁合同范本 6页

从深井压裂工艺要求看我国压裂设备的现状与发.. 2页

从摩托车的新技术应用看产品开发方向 2页

从宁镇地区的构造-岩浆活化过程讨论金子运动的.. 2页

从区域范围讨论华北石炭二叠纪地层划分问题 2页

从三大功能出发探索包装设计理论 2页

介绍日本工业技术院发酵研究所概况 2页

消防工程清包合同模板 6页

消防人工劳务合同标准版 6页

人血浆载脂蛋白B——100抗原决定簇的研究 2页