文档介绍：我市2009年党妇共建活动工作总结及2010年工作思路...
近年来,我们始终坚持“党建带妇建”原则,积极探索新形势下妇联组织建设的新思路、新模式,全市镇、村两级妇联组织组建率及妇联干部配备率均为100,形成了“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调”的工作思路,构筑了党建带妇建、妇建促党建的工作格局。主要开展了以下三方面工作:
1、形成党建带妇建的共识。2009年4月
,市委组织部、市妇联联合下发了《关于加强党建带妇建工作的意见》,明确了党建带妇建工作的指导思想、工作目标、主要任务和保障机制,把妇建纳入党建的总体部署,用创新发展的思路加强党建带妇建工作。我们紧紧依托党的建设推进妇女事业的发展,切实把妇建工作与党建工作紧密结合起来,配合党建抓妇建,把有妇女组织的单位联系起来,督促未建立妇女组织的建立起来,把文秘杂烩网流动人口中的妇女组织起来,把社区的妇女凝聚起来,充分利用妇女群体的人才优势,整合利用党建资源,在寻求妇女基层组织与党建工作的最佳结合点上科学定位,形成了党建妇建良性发展的帮带工作机制。
2、积极拓展妇联组织网络。本着“哪里有妇女,哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则,采取灵活多样的方式,积极拓展妇女组织网络。一是以换届选举为契机,巩固完善基层妇女组织。2009年初,以全市乡镇党委换届为契机,我们将基层妇女组织换届工作及时纳入、同步进行,及时下发《关于认真做好基层妇女组织换届选举工》,统一部署、统一实施、统一选举,圆满完成了全市基层妇女组织换届选举工作,建立健全了镇村(社区)妇女组织。同时,在换届选举过程中,进一步配齐配强了妇女干部,使一大批优秀年轻女青年充实到妇女干部队伍中,进入
“两委”的妇女干部比例不断提高,妇女干部总体呈现年轻化、知识化趋势。目前,,大专以上学历40。二是以非公有制经济领域妇女组织建设为突破口,延伸基层妇女工作触角。针对非公经济领域妇女从业人员不断增多的实际,我们按照“先建立、后完善、再提高”的党组织建设思路,采取“建、联、挂、靠”管理等不同模式,增强组织设置的灵活性,真正把妇女组织建立起来,活跃起来。着重抓了三块:①转制企业妇女组织的巩固工作。认真做好集体所有制企业妇女组织在企业转制中实现平稳过渡。②私营企业、合资合作企业、外资企业中妇女组织的建立。如:台资企业合田鞋业有限公司有女职工近500人,占职工总数80以上,2003年成立了企业妇本文来源:公务员在线,有序开展活动。③依托女职工委员会实现工作渗透。借助女职工委员会在非公经济领域的大力推进,妇女工作顺势进入,充分发挥她们在活跃妇女工作中的作用。三是以增强妇联组织的“联”字效应为根本,积极发展各类妇女联谊组织。在抓纵向妇女组织建设的同时,注意发展横向妇女联谊组织,先后建立了女企事业家联谊会、女司法工作者协会、家庭教育研究会等,通过这些社会性、开放式的妇女组织,凝聚各界妇女的力量,整合社会有效资源,共同推进妇女组织和妇女工作的全面发展。
3、建设高素质的妇女干部队伍。为有效推进“队伍上党建带妇建”,我们一是强化教育培训,通过举办妇女干部培训班、组织讲座、论坛、座谈研讨、调查研究等多种形式,多层次、多渠道地对妇女干部进行教育培训,提高女干部的综合素质;二是举荐优秀女干部,建立女性人才库。市妇联和市委组织部联合下发