文档介绍：么缥苏州大学学位论文独创性声明期:塑迹喝豪进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任·论文作者签名:
厘墨丝迹:非涉密论文影日期:垒丝、￡型苏州大学学位论文使用授权声明在本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献文档,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段据库进行检索。本学位论文属年信息情报中心、中国科学技术信息研究所蚍绞莸缱映霭嫔、中国学术期刊馀贪电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数涉密论文口月解密后适用本规定。论文作者签名:期:导师签日
中文摘要本文以ぷ年内的大学毕业生为研究对象,研究了大学毕业生的工作适应现状,调查了影响工作适应的因素。首先,研究者编制了《工作适应问卷》;其次,分析了大学毕业生工作适应的现状;接着,以《工作适应问卷》和《大五人格问卷》为工具,探讨了人格与工作适应之间的关系;最后,以《工作适应问卷》、《员工满意度问卷》、《离职意向问卷》、《组织承诺问卷》为工具,探讨了工作适应、组织承诺、员工满意度和离职意向之间的关系。研究表明:ぷ魇视ξ示戆视Σ涣肌⒐槭舾小⒏谖皇と巍⒐ぷ魈取⒐ぷ骰肪场角色明晰、积极体验、匹配感、工作压力九个维度,问卷具有较好的信度和效度;员稹⒒还ぷ鞔问怨ぷ魇视ψ芊植淮嬖谙灾跋欤坏谴笞ㄉ墓ぷ适应总分显著低于研究生;工作鲈碌拇笱П弦瞪ぷ魇视ψ芊肿罡撸幻吭鹿资元以上者工作适应总分高于工资元以下者;专业技术人员和办事人员工作适应总分显著高于生产、运输设备操作人员及有关人员;结果表明不同学历水平、不同工作年限、不同工资水平和不同职业类型的大学毕业生在工作适应总分上存在显著差异;在龉ぷ魇视Ψ至勘砩希煌楸鹨泊嬖谝欢ǖ牟钜欤烁衲芄辉げ夤ぷ魇视λ健W跃跣浴⒁巳诵浴⑼馇阈缘梅衷礁撸ぷ适应水平也越高;神经质得分越高,工作适应水平越低;开放性对工作适应的影响不显著;ぷ魇视Χ怨ぷ髀舛扔姓蛟げ庾饔茫ぷ髀舛榷岳胫耙庀蛴懈合预测作用。关键词:工作适应工作满意离职意向大五人格作者:唐玉指导老师:童辉杰教授大学毕业生工作适应现状及其影响因素研究
瑃籘’.,;;,;籘,籌Ⅱ●
;.;;猶篧.:瑀;猶:,.籅
研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作适应的理论假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作适应问卷的设计与初测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问卷正式施测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·芯慷笱П弦瞪ぷ魇视ο肿囱芯俊
研究目的与假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·芯咳笱П弦瞪烁裼牍ぷ魇视Φ墓叵笛芯俊研究目的与假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯克墓ぷ魇视τ牍ぷ髀舛取⒆橹信岛屠胫耙庀虻墓叵笛芯俊研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.