文档介绍：市场经济,企业档案工作现状与创新的论文本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 市场经济,企业档案工作现状与创新中国经济正处于从计划经济向市场经济的过度时期,在这样一个过度和调节期内,要在思想上尽早地建立起市场经济的概念,使企业真正适应市场的需要与发展要求,最重要的标志就是企业的利润与核心竞争力。一、市场经济与企业档案工作市场经济条件下,追求利润最大化是企业的主要经营目标,以最小的投入获得最大的产出,是企业管理的永恒主题。企业要走向成功、不被无情的市场淘汰,必须一只眼睛向外瞄准市场,深化市场的建设,另一只眼睛要盯住企业的内部管理。要瞄准市场,必须有适合市场对路的竞争产品,而产品的竞争,实质上是科学技术水平的竞争。科学技术水平的竞争归结为拥有一支有知识、有能力的科技人才队伍和占有完整、准确的科技档案与情报信息的竞争。企业内部管理是要通过降低成本,降低费用,这一切都必须以提高产量、质量、节约成本风险费用支出为手段。企业档案中隐藏着大量的科技信息,要提高产量、质量、节约成本必须从源头抓起,只有管好、用好企业内部的每一份图纸、工艺、标准以及生产线质量认证等有关科技档案,把好每一个关口,就能强化企业内部管理。就是要企业档案工作与时俱进,将传统的手工管理与现代化管理有机的结合起来,大胆地实现企业档案管理工作创新。二、分析目前企业档案工作与人员状况 ,工效不高。目前,企业档案工作人员由于长期以来,四平八稳、软指标的弹性工作制与工作环境,造成了在专业理论上,入门易、精通难;在人员素质要求上,应付易、高水平难,在工作水平上,一般要求易、定质定量难;在工作效率上,不出问题易、有突出贡献难。企业部分档案人员没有经过档案专业知识培训,对档案的重要性、分类与归档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解,档案收集意识淡薄、管理力量薄弱,管理水平不高,管理手段落后。况且大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足,日常事务往往只是将材料放人档案盒,没有及时整理归档,严重影响了档案管理水平。其次一些归档的材料还不够真实和准确。所以大部分人认为这项工作谁都能干,无须钻研,导致了部分档案人员的行为与思维惰性。 。长期以来,相当一部分人员包括部分领导干部对档案工作的认识都存在一些误区,认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作,不是单位的主要工作,不能给单位创造效益,只要“守好摊”、不丢失、不泄密,能应付外调、查档就行了。轻视档案工作,忽视档案工作已无法适应现在的管理需要。三、在新形势下实现档案工作创新社会的发展、科技的进步,一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击,另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求,档案工作者作为实现管理创新的主体,必须练就过硬本领。(一)引入激励机制,实现企业档案管理人员思维与意识的创新 ,企业档案管理工作应引入奖惩激励机制,采用人事聘用制度,提倡“无功即是过,平庸就是错”的主导思想。随着企业的改革与发展,必要时进行相应的调整和重新定位,对不合理的岗位设置应及时予以调整,对作出突出贡献的档案管理人员给予表彰奖励;要挑选一批政治思想觉悟高、作风正派