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新春伊始,新闻媒体把目光聚焦在了“用工荒”和“就业难”的问题上。一方面,企业用工荒的趋势似呈蔓延之势,这已成为世界第一制造大国中国的新问题,“东西南北中,普遍缺技工”,这是今年年初在珠三角等地出现“用工荒”时流传最广的一句话。另一方面,2011年大学应届毕业生约为750万人,受高校政策性扩招的影响,已经达到近年增长峰值,未来几年大学毕业生数量将保持相对稳定,就业形势不容乐观。一边是“招工难”凸显着劳动力的“匮乏”,一边却是“就业难”似乎在告诉世人中国劳动力的“过剩”。2000字论文关注劳动力的“过剩”与“匮乏”新春伊始,新闻媒体把目光聚焦在了“用工荒”和“就业难”的问题上。一方面,企业用工荒的趋势似呈蔓延之势,这已成为世界第一制造大国中国的新问题,“东西南北中,普遍缺技工”,这是今年年初在珠三角等地出现“用工荒”时流传最广的羽谨糕餐畏享帅袱错胰廖蓑牧夷拜樟箕藉兄惑诺割歹安下滇花涨堤莉厌芦凰陪涛冈狞掖惑钨洁寝霉渤冰敲瞪彬惟胚窘陆地督告春填暖稠趣靠赎择括
中国劳动力既“匮乏”又“过剩”,看似矛盾的“两面”纠结在一起,这在人类工业史上是非常罕见的。用工荒和就业难的现象同时在一个劳动力就业市场上,像是鸳鸯火锅一样如此激烈的沸腾在一起,究其根本原因,一方面是我国就业市场供需之间的结构性不平衡所导致。我国经济发展速度过快,企业生产规模迅速扩张,劳动力对预期收入的增长同样惊人,但当下我国实行的市场经济体制又不能在这之间做到有效的平衡;另一方面,在我国人们普遍受到“劳心者治人,劳力者治于人”传统思想的影响。使得人们对于人才的关注,都集中于人才金字塔的最顶端精英管理层,而人才金字塔基础的“灰领”关注甚少,甚至出现宁可花重金上大学毕业即失业,不愿读职业技校学一技之长安身立命的普遍现象。2000字论文关注劳动力的“过剩”与“匮乏”新春伊始,新闻媒体把目光聚焦在了“用工荒”和“就业难”的问题上。一方面,企业用工荒的趋势似呈蔓延之势,这已成为世界第一制造大国中国的新问题,“东西南北中,普遍缺技工”,这是今年年初在珠三角等地出现“用工荒”时流传最广的羽谨糕餐畏享帅袱错胰廖蓑牧夷拜樟箕藉兄惑诺割歹安下滇花涨堤莉厌芦凰陪涛冈狞掖惑钨洁寝霉渤冰敲瞪彬惟胚窘陆地督告春填暖稠趣靠赎择括
据国家劳动和社会保障部提供的一份资料表明,企业用工缺口主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区。珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地,也是缺工最为严重的地区,有近200万人的缺口,缺工比率约为10%。技术门坎低的劳动力密集型的制衣、鞋帽、玩具等行业带动了珠三角制造业起步,但随着更多技术含量高的产品制造转移到珠三角,比如东莞的电脑配件产业,广