文档介绍：2004 年第 2 期企业经济 N O 2004
总第 282 期
E N T E R P R IS E C O N O M Y S eria l N O .2 8 2
对注册会计师后续教育的几点思考
陈三林
(渤海大学管理学院,辽宁饰州 121013)
[摘要1 注册会计师的后续教育是行业生存与发展的重要保证。搞好后续教育要不断地探索新思路,研究
后续教育存在的各种问题,制定解决问题的对策,把后续教育提升到一个新的高度,真正提高执
业人员素质,促进整个行业的健康发展。
[关键词] 注册会计师;后续教育;重要性;问题;对策
【中图分类号] F230 [文献标识码1 f文童编号10063 5024(2004)02 一0156 一02
知识经济的特点之一是知识的折旧率越来越高,几乎没二、当前后续教育中存在的一些问题
有任何人可以拒绝知识更新。作为一种自我学习、自我教育
( 一)后续教育管理体系不健全,缺乏完备、统一、有效的
的理念,终身教育是传统驯化教育的一种解放,将使人的脑
监管体系
力和体力得到充分自由的发展,终身教育将成为知识型社会
目前中国注册会计师协会对地方协会后续教育培训工
的基本特征。注册会计师作为知识型个体的存在,终身教育
作基本上没有监管,没有统一的要求,指导和服务也不够。各
是其维持与提升专业胜任能力的基础。因此,后续教育同执
地协会也基本上是自己培训,没有形成一个整体。尽管有《中
业前的基础教育专门化学习、资格认证前的应试教育同样是
国注册会计师职业后续教育基本准则》,由于上下级协会之
非常重要的。认识到这一点,我们才能对多年来的培训工作
间缺乏协调,实际执行不认真,考核流于形式,致使后续教育
进行不断的总结,完善教育和培训体系,不断改进教育和培
从上到下没有体现培训的真正意义。
训方法,使之符合市场经济和改革开放的需要。
( 二)会计师事务所对培训工作重视不够
一、注册会计师后续教育的1 要性 1 . 由于经济原因以及工作上的不便,仅顾眼前利益。一
些地方注册会计师培训面仅达 50% 左右,往往通过各种关系
( 一)后续教育决定着会计师事务所荣辱兴衰
达到合格,这样使人员素质适应不了新形势新业务的需要。
随着经济全球化进程的加快,会计市场的竞争将演化为
2 . 一些会计师事务所的老注册会计师由于年岁偏大,业
国际竞争,高素质的注册会计师人才将成为决胜会计市场的
务繁忙,不愿出差等原因,请事务所内的一些临时工或非注
关键。一家会计师事务所的荣辱兴衰直接依赖于是否拥有足
册人员去代替培训,以期获得所需后续教育的学时数。
够数量的高素质注册会计师。后续教育作为提高注册会计师
3 还有一些人将培训作为游山玩水、休闲散心的去处:
专业胜任能力和执业水平的重要手段,具有针对性、实效性
逛街、旅游、打麻将,根本无心学习。其原因是:后续教育学习
的特点,能使会计师事务所的有效知识资本存量迅速增加,
后的考核很松,回到单位后也没有制约机制。
注册会计师的执业技能储备有效加强。
( 三)后续教育教材和师资队伍严重滞后,教学方法和手
( 二)后续教育利于会计师事务