文档介绍：请公司看劳务合同篇一:公司员工劳务合同劳甲方名称(用人单位): 乙方名称(职工姓名): 签订日期: 动年月合同书日使用说明 ,应认真阅读本合同。本合同一经签订,既具有法律效力,双方必须严格履行。 (甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 ,由双方协商确定后填写,并不得违反法法规和相关规定,不需填写的空栏,划上“/”。 ,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 ,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 ,甲、乙双方各执一份。甲方(用人单位)乙方(员工)名称:姓名: 住所:性别:法定代表人(委托代理人):身份证: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信实用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起。(二)试用期为:15天。(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”) 二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种): 乙方的工作地点: 三、工作时间和休息休假(一)甲方实行月工作8小时制,如确因工作需要延长工作时间的,一般每日不超过2小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、工伤(病)假、丧假(具体按照甲方《请(休)假管理规定》执行)。(三)需要延长工作时间的,甲方根据《劳动法》第四十四条执行。四、劳动报酬(一)甲方依法制定《薪酬、福利体系》并告知乙方。甲方支付给乙方的工资标准不得低于当地最新公布的最低工资标准。(二)根据岗位实际,乙方选择下列第种薪酬方式。①按计时核算,即基本工资+加班费+工龄工资+其它②按绩效核算,即部门绩效总额/部门绩效构***数*个人核定系数+其它③(三)甲乙双方对工资的其它约定: 五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和地区有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。(二)乙方患病或因公负伤,甲方按照国家和地区的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因公负伤的,甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。(四)凡属工伤(病)医疗费用报销范畴的,乙方须向甲方提交完备的手续,否则相关费用的报销无法正常进行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地区有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时按质按量完成工作任务,提高职业技能,严格操作规程,恪守职业道德。八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应当采取书面形式,变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除合同。(三)正常解除合同的,甲方应足额支付乙方劳动报酬。(四)乙方凡属急辞、自动离职的,甲乙双方按甲方依法制定的《员工离职相关解释及离职员工薪酬结算办法[暂行]》执行。(五)甲乙双方解除或终止本合同的,乙方应当按双方约定,办理工作交接等手续。(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 篇二:公司劳务合同范文公司劳务合同范文以下是一篇公司劳务合同范文,文章向大家展示了公司劳务双方之间签订的有效合同,体现了双方之间明确的协议内容。下面让我们一起来看看吧! 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注册地址:_________________________________ 通讯地址:________________________________ 经营场所:____________ 乙方: 姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________电话