文档介绍：大学生职业规划作业职业人物访谈报告姓名:马灵美学号:**********学院:经济管理学院班级:2012级会计学(2)班职业人物访谈报告时间:2014年5月20日地点:电话采访人物简介:王灵,女,1987年出生,2008年毕业于宁夏大学经济管理学院电子商务专业,同年通过银行校园招聘进入吴忠滨河村镇银行,2009年通过社会招聘进入宁夏黄河农村商业银行大武口分行(原宁夏农村信用联社大武口分社),现任大武口分社人力资源部主任。一采访内容1、您是如何找到这份工作的?我们在找工作之前需要准备些什么呢?答:我第一次是通过校园招聘进入了吴忠滨河村镇银行,在大四第一学期起初就应该多关注一下各大银行的招聘主页,很多银行都在这个时候开展校园招聘,可以在这个时候投一些简历,第二次工作是通过社会招聘考试进入的宁夏黄河农村商业银行。想要获得一个较理想的工作,在大学期间就要关注目标职业的职业要求,并以此作为努力方向来要求自己。在此期间首先要考取目标职业所要求具备的各种证书,以银行为例,你要考的证书有:大学英语四级证,全国计算机二级证书,会计从业资格证,你最好还要考取:初级会计师证,银行业从业资格证等和经济管理有关的各种证书,这些证书是你就业的一个敲门砖,会让你在应聘过程中取得一定优势。 2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 答:我最喜欢有计划有安排的工作,在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作,当然,这样我也能够更加合理的安排自己的生活;我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议,既浪费时间又浪费精力。 3、你的职位是什么?你的主要职责是什么? 答:目前我的职位是人力资源部主任。岗位职责主要有:负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控等等,具体要求你可以登陆我行主页进行查看。4、从事此行业的人做些什么?答;把社会上的闲置资金收集起来,在集中融资给需要资金的企业和个人。5、在行业内的工作岗位从哪儿开始做起,能学到最多的知识,最有益于发展?答:一般情况下通过校园招聘入职的应届毕业生都是从柜员开始做起,具体负责现金业务收支办理等工作,然后通过对你的工作情况进行考核,在有一些升职机会的时候就会得到提拔。6、工作场所性质有哪些特征? 答:现金区是为客户办理收付现金的,非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。7、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?答;客户与银行的矛盾,员工工作时的风险防范;各项指标与计划指标的差距。8、在这家银行中你都做过哪些职位?答:在银行内部从事过储蓄业务;会计业务;出纳业务。到现在的人力资源部主任。9、这个职位,若想获得成功必须拥有