文档介绍：招聘与选拔流程设计一、根据企业内部管理需求提交《人员增补申请表》并得到总经理会议批准现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘书岗位优秀人才。工作地点:重庆市万州区。二、制定招聘计划1、岗位需求公司需招聘总经理秘书1名,协助总经理完成日常事务性工作。2、招聘渠道根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量,结合人才市场情况,通过发布招聘信息和人才交流会招聘。3、人力资源部准备材料(招聘广告、宣传资料及各种表格)招聘广告和宣传资料附表:重庆市金泰食品有限公司招聘启事《应聘人员登记表》、《应聘人员申请表》、《复试笔试通知单》、面试准备的问题、《员工录取报到通知》。三、人员甄选阶段1、初试从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较,符合基本条件者可参加复试,不符合者登记基本资料直接淘汰。2、面试(1)应试人员先由人力资源部经理面试(2)通过者由总经理直接面试3、 体检通过初试、面试者到指定医院进行体检,并提交体检报告单4、 员工录用面试结束后,由人力资源部经理和总经理共同确定录取人员名单工作人员对最后确定的录用人员名单进行编号发放《员工录取报到通知》和《致谢函》人力资源部要为每一位新录用的员工建立员工档案四、招聘评估1、 招聘工作评估小组由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员部门领导组成2、 招聘评估主要从招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足各岗位需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估附件:重庆市金泰食品有限公司招聘启事一、公司简介重庆市金泰食品有限公司位于三峡库区腹地一一重庆市万州区,是一家集农业开发、产晶研发、精深加工、国内外营销于一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司占地面积350亩,有员工1200余人,,下辖10个子公司。生产销售沙琪玛、糖果、面包等系列食品,2008年实现销售收入3亿元、利税2350万元。现因业务发展及内部管理需要,面向社会公开招聘总经理秘书岗位优秀人才。工作地点重庆市万州区。二、 应聘条件2