文档介绍：潜伏在办公室第二季陆琪目录职场潜规则之一:理想很重要,但比理想更重要的是利益。职场潜规则之二:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。职场潜规则之三:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。职场潜规则之四:工作不会害你,只有人才会害你。职场潜规则之五:做事要藏拙,做人要露怯。职场潜规则之六:上司夸你越多,你拿的好处就越少。职场潜规则之七:规划要长远,拿钱要及时职场潜规则之八:得罪人是有成本的。职场潜规则之九:在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣职场潜规则之十:别人对你越坏,你要对人越好职场潜规则之十一:老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。职场潜规则之十二:上司不会适应你,只有你去适应上司。职场潜规则之十三:埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。职场潜规则之十四:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错职场潜规则之十五:职场上没有平白无故的好人。职场潜规则之十六:人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。职场潜规则之十七:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。职场潜规则之十八:你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。职场潜规则之十九:上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。职场潜规则之二十:公司利益并不代表你的利益职场潜规则之二十一:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。职场潜规则之二十二:在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。附录:《陆琪的刻薄话》职场潜规则之一:理想很重要,但比理想更重要的是利益。我们以往说过,在职场中,理想是很重要的,需要放在第一位考虑。如果一个人没有理想,那么他就缺少了奋斗的目标,以至于没有方向、没有信心。可以说,理想是你职场奋斗生涯的基础,是一切之始。但这就产生了个问题:既然理想这么重要,那是不是应该成为职场的准则呢?我们在考虑一切职场问题的时候,是否应该以理想为大前提呢?这时个非常大的误区。首先你要明白,理想是一个非常大和长远的东西,它就像是天空中的北极星一样,给你指明大概的方向。但并不是你每件事情,都需要它的。职场生涯是一个非常精细的活,可谓艺术化的生活,它通常由一系列的小细节组成。大的方向用你的理想指明,但处理小细节也用理想,那么就变成书生意气了。这个世界上的任何事情都是如此,譬如说我们把实现共同富裕当作理想,但不可能一下子大家都富了,所以只能局部富裕和少数人先富起来。1、目标要大你要知道,理想往往是不切实际的,这并不是说,理想不现实就不需要,恰恰相反,每个人都需要有不切实际的东西支撑。所有的伟大愿景,都是不切实际的,而伟人和平凡者的区别就在于,平凡人只把理想当梦,压根没准备去实现。而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标,他们毕生都为这个努力,最终无论能否实现,都向着自己的理想跨出步子。所以你在制定理想的时候,不需要符合现实,完全可以按着自己的人生目标来海阔天空。这就是我们所说的,目标要大。没有一个大目标,就没有一个大格局。每个人的人生,能够上到什么样的平台,能够达到什么样的高度,和格局分不开。而大格局的形成,必须由大目标来支持。正因为如此,所以在你指定职场理想的时候,不要只考虑眼前,要把目光放到五年、十年后,乃至于整个职场生涯,这才能令你达到最大格局,拥有最大的眼界。2、计划要小理想大,不代表你做的每件事都大。正所谓"齐家治国平天下",再厉害的伟人,那也是从某件小事开始做起的,没有一生下来就能改变世界的人。只有从小抱着改变世界的理想,而一步步踏踏实实做事的人。而你做的每件事情,就是我们所说的细节,是具体到事的。在这些细节上,你要尽可能的落到实处,目光要短,计划要小。我经常说的一句话是"目标要大,计划要小。"意思很明白,不管你的理想有多大,但在处理某件事情上,你的计划必须要小。不要在做具体工作时,还老念叨着改变世界的大理想,这是不切实际的。我们的生活由无数细节事情组成,每个事情里面,又包含着多方利益,隐藏着各种人际关系。所以事情是最实际的东西,处理事情需要的不是理想,也不是空谈,而是现实主义的方法和技巧。你可以用最大的眼界格局去设定理想,但必须用最短浅市侩的原则来处理事情,这就是小计划和大理想之间的区别。3、用理想来处理细节,只会导致失败为什么用大理想来处理小事情会失败呢?原因很简单。如前所说,理想的基础是一个人的空想,是对自己人生的愿景,它是没有基础,也没有现实支撑的。你用一个空想的东西,来处理现实的事情,怎么可能不失败呢?这个逻辑非常简单,稍微思索一下就明白了。所以一般人们说,要以理想为准则处理事情,是个大错特错的观点。理想就是空想,它是奋斗目标而绝不是做事的准则。应该反过来,用具体现实的准则来处理事情,最后让事情累积到一定程度,才能达成理想。这个做法就具有逻辑的合理性,你用具有现实基础的东西一点点的堆积金字塔,才能使得金字塔屹立不倒,实现最终理想才有可能性。别人口中的书生意气,通