文档介绍：分类号密级
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专业硕士研究生学位论文
动态能力视角下昆钢玉钢公司竞争优
势的实证研究
学院(部、所): MBA 教育学院
专业: 工商管理
姓名: 邹荣
导师: 卢启程副教授
论文起止时间:2011 年 9 月~2012 年 6 月
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论文作者签名: 日期: 年月日
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论文作者签名: 导师签名:
日期: 年月日日期: 年月
摘要
摘要
本文依托动态能力理论,准确把握钢铁行业成长问题,对钢铁行业及中小型
国有钢铁企业如何获得竞争优势进行了分析,并从动态能力视角下玉钢竞争优势
培育的实证研究为例,采用动态信息利用能力、资源获取能力、资源整合能力、
资源释放能力和外部关系协调能力五个维度来分析玉钢竞争优势培育的路径和
方式,并总结了经验和不足,对所提出的中小型国有钢铁企业竞争优势培育的理
论研究进行了验证、修正和完善。所形成的中小型国有钢铁企业竞争优势培育的
理论研究为:企业在面对外部环境变化的过程中,通过企业内外部信息资源的有
效搜集、共享、传递、开发和利用,不断地配置、整合、更新和再配置、再整合
内部资源和外部资源,从而能够对现有资源进行价值最大化的利用,并重构企业
战略和运营能力的一系列实践,以回应日益变化的市场来获得并维持持续的竞争
优势。
关键词:动态能力;中小型国有钢铁企业;资源;竞争优势培育的研究
I
Abstract
Abstract
Based on theory of dynamic capability and accurately holding growth orientation
to steel industry, the thesis makes analysis on how to petitive advantage
for mid and small size state-run steel enterprises. From dynamic capability point of
view and evidence of Yuxi steel practice, the thesis analyzes route and method on
competitive advantage of Yuxi steel by showing 5 dimensional capabilities in terms of
utilizing dynamic information , obtaining resources , integrating resources ,
distributing resources and coordinating public relations. By summarizing experience
and ing, the thesis also demonstrates evidence, amendment and perfection
to theory research of bring-petitive advantage to mid and small size state-run
steel enterprises. The theory research of bring-petitive advantage formed for
mid and small size state-run steel enterprises is, against changes of external
environment , to have ef