文档介绍：蚃新员工团队拓展训练方案莈一、训练背景莈由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。螄二、训练目标膁1、树立主动沟通的意识,学****有效团队沟通技巧。莁2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。蒈3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。膅4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。袃三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高膀1、积极主动的沟通精神薈2、双赢思维、补位意识薆3、面对变化的正确管理方法莀4、对团队具有高度的责任感羈5、富于创新精神、主动求变蚈6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人羆四、方案设计理论特点肂项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。羁五、拓展培训纪律要求螈1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。肃2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。螄3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。螀4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。袈六、课程设计方案蒄1、参训人员:新员工特训班全体员工节2、拓展地点:公司拓展训练场葿3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。羇4、课程流程:袅步骤羄培训项目芈时间羇时长芆目的莂备注芁1肇拓展热身莃9:00-9:10膄10分钟肀初步组建团队***螄2薁准备活动衿9:10-9:20芇10分钟膅放松心身,准备训练芃袂3莇报数薅9:20-9:50螁30分钟蚀通过竞争提高团队效率,并加强团队成员的责任感蒇秒表2只羆4蒃休息葿9:50-10:00薇10分钟膃袁膈4薆一圈到底薄10:00-10:30蚃30分钟芁加强学员的沟通意识,提高学员沟通技巧蚆呼啦圈2个羅5肁信任背摔羀10:30-11:10螆40分钟莆通过游戏建立团队成员螃之间的高度信任蝿具一定危险性袆6螇休息芀11:10-11:20螂10分钟羆袄羂7薀众志成城肆11:20-11:50芄30分钟蚄培养学员的团队协作精神,让学员明白团队协作的重要性荿废报纸10张膆8蚅回顾总结膂11:50-12:00肈10分钟膆团队理念的总结分享肆袄七、、拓展训练游戏方案游戏一:报数所需时间:45分钟左右小组人数