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篙我国企业技求创新能力肋对策思
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一、我国企业技术创新中存在的主要问题、企业未成为研究开发的主体。我国技术创新的研究
〔一技术创新能力的构成要素缺乏。我国企业技术创开发活动多数在企业外的高校和科研院所进行企业技术
新能力低与技术创新能力要素的缺乏直接相关。技术创新储备不足,缺乏有实力的研发机构和有效的创新机制,企
能力要素的缺乏主要体现在以下几个方面业自主开发的产品少,缺乏竟争力。一些国有企业虽然设
、技术创新资源投人不够。企业技术创新资源投入不有研究开发机构,但人力资源和物质资源都投入不足,企
够表现为数童的不足与质量的不符合要求。企业技术创新业没有真正成为研究开发的主体。
资源投人分为投人与非投人。以投人为、企业未成为利益分配的主体。由于市场规范化的程
例,世界百强企业的投人一般高达,有的甚至在度不高,使得创新企业和非创新企业的利益差别不大,技
以上,而我国大约有的企业所提取的经费不术创新的激励作用没有完全发挥出来,技术参与利益分配
足其销售收人的,这与发达国家的同一指标相差甚远。的技术创新激励机制没有形成,企业没有成为利益分配的
同时,我国企业普遍缺少经验丰富、具有较强创新能力的主体。
管理人才和素质高且具有市场眼光的技术人员。企业的人〔三没有形成技术创新中介服务体系。在技术创新和
才流失情况严重,创新费用分布不合理。科技成果转化中,中介服务机构因其能有效地传递信息、
、企业创新管理能力低。由于旧的经济体制的影响, 协调产需、提高效率、降低成本而发挥着桥梁和纽带作
我国没有一个健全的技术创新机制。很多企业忽视对技术用。对企业而言,中介服务体系的支持和帮助不可或缺。
创新工作的总体安排与规划,缺少对技术信息的收集、分但是,我国技术创新中介机构普遍存在着队伍素质不高和
析、比较及对其准确性、真实性和有效性的识缺乏真装备条件差等间题,其场地、设施和服务水平都还不尽如
正具有创新意识和技术背景的管理者,并且,大多企业未人意。由于未形成互补的服务体系,中介机构的运作往往
根据自身的情况确定技术创新的主攻方向。各自为政,单枪匹马,其综合服务效能远未发挥出来,还
、企业创新倾向弱。我国企业普遍比较保守,对国内不能为企业的技术创新提供全方位的优质服务。
外的相关信息没有总体、全面的把握,自主创新的愿望不二、我国企业提离技术创新能力的必要性
强,自主创新率不高,创新意识差,企业创新缺乏主动性一企业生存和发展的需要。我国企业改革已进人了
和前瞻性。攻坚阶段,一些深层次的矛盾和问题集中暴舒出来第
、企业自主研究开发能力低。我国企业研究开发机构一、企业的核心能力不强。第二、企业的创新力度不够。
的研究开发经费仅占全社会研究开发经费的而发达第三、管理模式不灵活、无特色。第四、企业的视野不
国家研究开发经费的是企业投人的。企业研究开发经宽,不注重世界形势的变化,没有长远规划,忽视战略决
费的投人低,从根本上制约着研究开发能力的提高。在缺策,企业战略定性不明确。最后,企业经营观念不新,还
乏物质保障的基础上,对技术创新研究开发的不重视更恶未从粗放型向集约型转变,仍然看重产、产值而忽视质
化了其研究开发能力。一些企业领导看重引进整套设备