文档介绍：落实五项制度重在建立保障机制山阳县委书记李吉斌在镇办全面实行民情日记、民事代办、挂牌上岗、去向公示、当日接访五项制度,是巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果、加强基层服务型党组织建设的重大部署,树立了大抓基层的鲜明导向,为进一步深化基层干部作风建设、密切联系群众提供了重要抓手。全面落实五项制度,是抓好当前基层各项工作的风向标、助推器,指引我们把落实五项制度与规范实施“为民服务直通车”工程相结合,加强基层服务型党组织建设,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题;与镇村综合改革相结合,加快职能转变,提高基层组织社会治理和服务能力;与新农村示范村建设、棚户区改造等中心工作相结合,努力保持赶超跨越发展的良好势头,力促各项工作持续创先争优。全面落实五项制度,健全了加强基层组织建设的体制,警示我们必须持之以恒、久久为功。我们将重点建立五项机制,推动五项制度真正落地生根。一是建立《民情日记》定期展评机制。由镇(办)党委负责,每月集中开展一次《民情日记》展评,领导干部带头,干部职工相互交流、相互评比,谈体会、谈经验、谈感悟,比谁填写规范、比谁记的实在、比谁解决问题及时。有效促进干部心中有党有民、履职尽心尽责。二是建立观摩交流机制。4月份,组织各镇(办)书记逐镇(办)进行观摩评比,落实成效好的镇(办)作经验介绍,落实成效差的镇(办)作整改检讨。利用《山阳督查》《山阳组织工作》及时交流各镇(办)的具体做法。三是建立跟踪督查机制。由县委组织部、县委督查室、县纪委成立督查组,采取随机抽查、明查暗访等方法,定期不定期进行专项督查,及时将督查结果在全县通报。四是建立公开曝光机制。对在落实镇办五项制度存在问题的单位和人员,特别是吃拿卡要、敷衍塞责的,一经发现,一律通过县广播电视台、党建网等媒体公开曝光。五是建立评比奖惩机制。制定落实五项制度百分量化考核办法,强化平时考核与年度考核。今年“七一”,在全县评选表彰一批落实五项制度先进镇办和先进个人。对违犯五项制度的单位和个人,及时给予提醒谈话、通报批评、取消年度评优资格、年度考核定为不称职(不合格)等处理,引导更多的镇办干部自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。