文档介绍：口陈冬林李燕凌
[摘要] 本文从构建中国与世界“两个和谐”视角出发,深入探讨了和谐社会背景下,企业社会责任标准所具有的保护企业共
同生存,促进实现社会公正、公平,保持民族先进文化,不断创造和谐社会建设新动力等基本内涵。文章结合我国企业
实际,提出了企业社会责任国际标准“本土化”应当遵循承认差异、协商性、通用性、适度让步、开放性和时间表等6 项
基本原则。
1关键词] 和谐社会;企业社会责任;标准;本质内涵;基本原则
[中图分类号]F2 7o [文献标识码IA [文章编号] 100 6 一5024(2007)以一0021一03
[作者简介』陈冬林,湖南农业大学校长助理、副教授,博士,研究方向为人力资源管理、人才学和公共事业管理;
李燕凌,湖南农业大学人文学院副教授,博士生,研究方向为公共事业管理。(湖南长沙41 01 28 )
加快构建和谐社会企业社会责任标准及其评估体系,不仅要求企业投资者与供应商、
债权人、消费者或其他利益相关者之间的和谐发展,最重要的还应当包括企业投资者、管理
者与企业员工之间的和谐发展,利益共享、实现“多赢”。因此,深人研究企业社会责任标准
的本质内涵,以及构建中国式企业社会责任标准评估认证体系的基本原则,具有十分重要
的理论价值和现实指导意义。
一、企业社会责任标准的本质内涵
社会学家J ·H ·特纳认为,人类有三种交换活动,即“市场交换”、“互惠交换”和“再分
配交换”。根据J ·H ·特纳教授的“交换理论”,企业与政府、企业与市民(消费者)、企业与
员工、企业与其他利益相关者之间,存在着“互惠交换”,即企业为取得自己所希望得到的社
会认同,进行的无法量化的“社会价值”交换。一切交换活动,从本质上讲都应以“等价交换”
为基础。“互惠交换”也要遵循这一价值规律,只不过,这里所讲的“价值”是社会价值而已。
在长期以互惠交换稀缺社会资源为目的的社会活动中,凝结在社会产品中的一般人类劳
动,即表现为以社会成员长期努力逐渐形成的进步的、积极的、美善的共同社会意识或行为
规范等,这就是社会互惠交换中的价值。在市场经济条件下,企业具有价值目标多元化的社
会行为特征。那些在企业长期发展中逐渐形成的进步的、积极的、美善的共同社会意识或行
为规范,构成企业社会责任的本质内涵。
首先,它是一种能够最大限度保护企业共同生存的企业社会行为规范。企业社会行为存
在共同价值标准的一个最基本的事实是,保卫自身生存权。保卫自身生存权是保护企业共同
生存权的基础。企业在社会行为活动中,立足于政治、经济和社会“三维生存空间”,在实现社
会价值“互惠交换”的同时,必须追求合理的、有效率的经济利益,必须严格服从政治及法律规
范。只有每个企业都能有效地保护自身生存权,全社会企业的共同生存权才能得到有效保护。
200 5年发生的“苏丹红”事件,给人们以深刻教训。许多产品完全合格的食品生产厂家,因不法
. 构建企业社会责任标准评佑体系的基本原则
企业缺失社会责任诚信,致使全社会范围内消费者都不敢吃熟找出它的价格或价格表现形式。这种社会交换活动虽以“互
食产品,合法企业被“殃及池鱼”。究其终因,就在于合法企业缺惠”为目标,但却很难真正衡量企业自身在交换活动中