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绩效考核表格样本.doc

上传人:一花一叶 2019/7/6 文件大小:156 KB

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文档介绍:薆附件1-1袃年度部门主任绩效合同(样本)节腿受约人姓名:羄职务:薂发约人姓名:莁职务:莆合同有效期:200年1月1日至12月31日螆:200年月日莁蒁指标类别螇关键绩效指标膄权重莄单位蒁目标值膈完成值袆效益类膃集团公司投资资本回报率薁10%蕿%莃羂羀集团公司净利润肅10%羅亿元螁肆螇服务类螃综合服务满意度袁15%蒇%芅蒂羁营运类袈年度重点工作任务完成的质量和效率羇15%芁分数肀—艿芄重点业务管理指标1肀10%莆***肃螇重点业务管理指标2薅10%袂芀膈袅重点业务管理指标3莀10%蕿螄蚃罿重点业务管理指标4蒆10%蒂薀膆膁履行工作职责情况蚀10%薇分数蚆—芄虿羈肄受约人签名:发约人签名:羃附件1-2蝿年度专业公司总经理、党委书记绩效合同(样本)荿螆受约人姓名:螂职务:衿发约人姓名:螀职务:芄合同有效期:200年1月1日至12月31日螅:200年月日罿袇指标类别羆关键绩效指标薄权重聿单位芈目标值蚇完成值莂效益类腿板块平均固定资产回报率蚈10%膅%肁腿袇板块税前利润(含股权投资收益)膄25%艿亿元芆莅袃服务类莈综合服务满意度蚇10%肇%蚂螂肈营运类蒅产品总量(油气储量、商品量、原油加工量、油气管输量、总销量)蚅10%袂万吨、亿方葿***袂专业管理技术指标袀5%蚄芃羂莆单位成本(发现、开发、操作、加工、管输成本,管理费用、销售费用)肁5%肂美元/桶、元/吨莇袄膂工程(产品)质量合格率螈5%薆%袃节羄节能节水薂5%莁万吨标煤莆万方螆节能:莁节水:蒁膄员工伤亡事故千人死亡率莄15%蒁‰%起0计划投资控制5%%计划投资×95%≤实际完成≤计划投资对安全环保责任事故(包括承包商事故)责任人的责任追究规定:受约人签名:发约人签名:附件1-3年度油气田、炼化、管道企业总经理、党委书记绩效合同(样本)受约人姓名:职务:发约人姓名:职务:合同有效期:200年1月1日至12月31日:200年月日指标类别关键绩效指标权重单位目标值完成值效益类平均固定资产回报率5%%税前利润(含股权投资收益)25%亿元(含托管企业)营运类产品总量(油气储量、商品量、原油加工量、油气管输量、总销量)10%万吨、亿方专业管理技术指标5%单位成本(发现、开发、操作、加工、管输成本,管理费用)10%美元/桶、元/吨工程(产品)质量合格率5%%节能节水5%万吨标煤万方节能:节水:员工伤亡事故千人死亡率15%‰%起0计划投资控制5%%计划投资×95%≤实际完成≤计划投资人员类反腐倡廉和队伍稳定5%分数班子不发生重大违纪违规问题;及时消除各种不安定因素,杜绝规模性群体访和进京访员工总量控制(期末人数)5%人合同化员工:市场化员工:对安全环保责任事故(包括承包商事故)责任人的责任追究规定:对安全环保责任事故(包括承包商事故)责任单位的责任追究规定:受约人签名:发约人签名:附件1-4年度油气产品销售(贸易)企业总经理、党委书记绩效合同(样本)受约人姓名:职务:发约人姓名:职务:合同有效期:200年1月1日至12月31日:200年月日指标类别关键绩效指标权重单位目标值完成值效益类平均固定资产回报率5%%税前利润(含股权投资收益)25%亿元服务类综合服务满意度5%%—营运类单位商品现金营销成本(批发、零售成本,营运、管理费用)15%元/吨、元/千方油气产品销售(贸易)总量(终端销售比例)10%万吨、亿方(%)专业管理技术指标5%员工伤亡事故千人死亡率10%‰%%计划投资×95%≤实际完成≤计划投资应收账款、其他应收款降低10%%按公司相关文件规定执行人员类反腐倡廉和队伍稳定5%分数班子不发生重大违纪违规问题;及时消除各种不安定因素,杜绝规模性群体访和进京访员工总量控制(期末人数)5%人合同化员工:市场化员工:对安全环保责任事故(包括承包商事故)责任人的责任追究规定:对安全环保责任事故(包括承包商事故)责任单位的责任追究规定:受约人签名:发约人签名:附件1-5年度管理(勘探)局、物探钻井、装备制造、工程建设等企业党政主要领导绩效合同(样本)受约人姓名:职务:发约人姓名:职务:合同有效期:200年1月1日至12月31日:200年月日指标类别关键业绩指标权重单位目标值完成值效益类净资产收益率10%%利润总额(含股权投资收益)15%亿元现金贡献10%亿元服务类综合服务满意度5%%营运类成本费用利润率5%万元流动资产周转率5%%工程(产品)质量合格率5%%节能节水5%万吨标煤万方节能:节水:员工伤亡事故千人死亡率15%‰%起0计划投资控制5%%计划投资×95%≤实际完成≤计划投资应收账款、其他应收款降低5%%按公司相关文件规定执行人员类反腐倡廉和队伍稳定5%分数班子不发生