文档介绍：2004 年第 12 期企业经济 N O 12 ,20W
总第 292 期 IS E C O N O M Y SeriaN O 29 2
江西省劳动力市场建设初探
陶裕春
(华东交通大学经济管理学院,江西南昌330013)
f摘要l 建立和健全劳动力市场体系,加大市场机制在劳动力资源配置中的作用,是提高劳动力资源配里
效率的有效途径。通过劳动力市场的建设及其高效运行可以减少结构性及摩擦性失业,达到促进
就业的目标。要从政府的宏观调控,劳动力法制建设、中介机构建设及职业指导、企业用工、工资
的决定、社会保障等方面入手,来取各种措施,促进江西省的就业工作,维护社会稳定。
「关键词l 劳动力市场;就业;建设
r中圈分类号F127 [文献标识码] A [文章编号] 1006 一502(200)1- 0 13- 02
一、劳动力市场建设对促进就业的作用动经济理论工资水平是指导劳动者选择职业的重要因素,但
目前我国社会主义市场经济初步建立的情况下,有些垄断行
在现代社会化大生产的条件下,各类劳动力资源均处于
业中存在职工收人偏高以及企业内部分配制度改革不到位,
全社会专业化分工的不同环节上,与各生产要素共同配置成
导致职工流动困难,使劳动力市场中作为劳动力价格的工
为一种全社会范围的活动。在许多情况下,劳动力资源的供给
资,对劳动力供求的调节作用不能充分发挥。
与需求的联系往往是间接的、复杂多变的。而且随着社会经济
3 . 劳动力市场建设资金投人不足,经营行为不够规范,
的迅速发展、更新及其结构的变化,也要求劳动力资源在各个
信息网络建设滞后。
领域不断地流动和组合。因此,建立和健全劳动力市场体系,
全省 598 家职业中介组织,除少数职业介绍所比较规范
加大市场机制在劳动力资源配置中的作用,是提高劳动力资
外,其余的多数是临时租用房屋,设备简陋,服务手段落后,
源配置效率的有效途径。通过劳动力市场的建设及其高效运
远不适应劳动力市场发展的需要。特别是民办职业介绍机构
行可以减少结构性及摩擦性失业,达到促进就业的目标。
之间恶性竞争,损害用人单位和求职者利益的行为时有发
二、江西省劳动力市场现状及问题分析生。信息网络建设滞后。
4 . 面对社会经济组织、就业方式的多元化,法制建设和
江西省劳动力市场经过多年的建设,取得了一定的成
相关政策不能适应新形势的要求。劳动关系、工资支付、社会
就,企业和劳动者作为劳动力市场供求主体地位已基本确。
保险的政策都需要根据变化情况作出必要调整,劳动保障的
立,劳动力资源通过市场进行配置,提高了配置效率;劳动力
地方立法工作相对滞后。同时,国有企业在下岗分流、改制改
市场运行机制初步形成并开始发挥积极作用;根据国家的法
组、裁员等方面的劳动关系问题仍十分突出,RTA待解决,劳动
律法规结合江西省省情制定了多项规范劳动力市场运行文
合同短期化、签证率低,企业随意变更、解除劳动合同等现象
件; 同时提高了政府对劳动力市场的宏观调控能力,使劳动
时有发生。劳动保障监察执法队伍建设、劳动力市场”三化”
力市场规范、有序地运行。
建设相对滞后,社会保险管理手