文档介绍：2004 年第8 期 N O 2004
总第 288 期 S eria N O 28 8
江西省高新技术人才队伍建设调查研究
陈国柱’,汤乐毅2,钟群英2 罗卫东’,管家芬2
(I. 江西省直机关工委,江西南昌330000;2. 330077)
[摘要] 通过叶江西省高新技术人才资源状况的描述,找出人才短缺的原因,有针对性地提出高新技术人
才队伍建设的政策建议和具体措施,以促进江西高新技术产业的发展和经济技术水平的提升。
【关键词] 政策创新;产业协调;营造环境;人才聚集
[中图分类号] F2729 [文献标识码] A 「文章编号] 1006 一5024(2004)08 一0101一03
高新产业的发展,关键在人才。2003 年 9 月,我们组成联 3 .涌现了一批高层次的人才。从1997年起开始实行全省
合调查组对江西省近几年重点发展的电子信息、生物医药、主要学科学术和技术带头人培养计划,到2003年共有六批59
新材料、高新农业等领域从事基础研究、技术创新和经营管人。在第四批计划9人中,电子信息1人,光机电一体化1人,生
理的人才资源状况进行调查研究。物工程3人,新材料1人。从2002年即第5批起的带头人培养计
划开始注重向企业生产第一线的科技人员倾斜,以激发科技
一、商新技术人才队伍建设的成绩
人员积极性。在第六批的11人中,有农业高新技术2人,生物
1 . 人才队伍规模不断扩大。2002 年高新技术产业调查技术2人,信息技术2人,新材料技术1人。另外还积极从省外、
资料表明人才队伍规模不断扩大,在高新技术产业 174 户企国外柔性引进了一些高层次人才,2001年和2002年,江西农
业中,有科技活动人员 18752 人,R& D 人员 9186 人。同年,全业大学和南昌大学分别引进了“长江学者”各2名和1名。在柔
省的科技人员总数为 56124 人,高新技术产业的科技活动人性引进的45名两院院士中,高新技术研究领域占40% 。南昌
% 。经科技厅认定的250 个高新技术企业中,企业先锋软件股份有限公司,2002年7月聘请两名印度软件专家
负责人(总经理、董事长)具有博士学位6 人,硕士44 人,大来企业工作,使企业能够借助外力实现技术腾飞。据统计,近
学 141 人,大专 53 人; 企业人员中有大专以上文化程度的三年来,高新技术企业共引进博士86人。
34389 人,具有高级职称4043 人、中级职称 10109 人。
二、商新技术人才队伍建设中存在的问题及原因分析
2 .高新技术开发区逐步形成了高新技术人才集聚的小
高地。南昌高新技术开发区,2002年从业人员30450人,其中( 一)存在的问题:
科学家和工程师4776人,% ,在51个科技活动企业中, 1 .人才总量偏小。从总体看,全省科技人才队伍规模偏
科技活动人员3044人,其中 R& D 人员725人,% 。与区小,决定了高新技术人才队伍规模小。2000年全省有科技活
外企业相比,科技人员的投人强度大大高于区外企业。,人员投人总量居全国第22位,在中部六省中
的高技术产业发展中心作为科