文档介绍：文艺部委员培养计划文艺部部长:曾斌2011/9/28Ms:我们建工学院的学生会刚刚成立,很多东西还不是很成熟。招新马上也要结束了,对于新招的大一委员,可能对于文艺部,对于学生会会有很多的不了解。而且在一些专业方面会有很多的问题。这时,对大一的培养就很重要。然而,培养也不是一天两天,或者上几节课可以做到的。所以,在此做一个计划也显得尤为重要。我的这个计划分为三个方面:一、基础素养方面招新一结束,文艺部就要开始正式运作了。然而大一的委员可能对于文艺部会有很多的不了解。首先,在招新结束,我会立马组织开一个民主生活会。具体内容如下:1、 首先大家可以互相自我介绍,让我们每个人都能够充分的互相了解,也便于以后的工作开展。2、 向大一委员说明学牛会的纪律性,组织委员学****学生会的基本规章制度。其中重点要说的是关于学生会的值班制度,以及学生会的请假制度,还有学****学生会的时间制度,“准时就是迟到”,参与活动一定不能迟到,并严格要求委员必须遵守。再者说明学生会的服务性质,摒弃功利心,一心一意为学生会,为广大学生去服务。3、 向大一委员介绍学生会,包括各个部门以及各个部门的职能,学生会是一个大家庭,要让文艺部尽快的和学生会的其他部门融洽相处,前提便是多其他部门的了解。这样对以后的学生会工作也能更好的开展。4、 对文艺部的委员介绍一下文艺部的工作职能,以及文艺部的具体的一些工作,以及简单说明一下文艺部接下来一学期的工作流程,让委员有一个基本的了解,也有一个心里的准备。让他们提前衡量好学****和学生会的平衡性,切勿顾此失彼。5、 让委员提出自己对文艺部的看法。虽然可能会有很多错误,可以及时做出纠正。对文艺部有个全新的认识。也可让他们自由说出一些自己的意见和建议,让大家团结一致,为发展好文艺部这一共同目标去努力。6、 最后强调的一点,是要将工作和生活区分开,也许平时在生活中我们都是很好的朋友,在一起都聊的很开心,开一些玩笑,可在工作中一定不能随意的打闹,嘻嘻哈哈,并一定无条件的服从部长或者副部长的命令,有怨言可以私下交流,不能有抵触情绪。也切勿把生活中的情绪带到工作中来,不要今天碰到高兴的事情,做事很卖力,明天碰到不开心的事,做事就没精打采。这些我知道对没在学生会工作过的委员来说可能会比较困难,可这却是在学生会工作的必须条件,所以每位委员必须克服,既然选择了学生会,选择了文艺部,就要为自己的选择负责,努力去为文艺部贡献自己的力量。经过第一次民主生活,对委员的初步培养日的就已经达到。他们应该会对文艺部,对学生会有个新的认识,确定好目标,这样以后的努力会更有动力。在以后的时间,会不定期的开展民主生活会,对当时文艺部出现的一些问题或者成绩进行指正和表扬,以及对委员说明下一步文艺部的工作计划,让委员做好准备,也让工作能顺利的开展。二、专业素养方面再者,关于一些专业方面的问题,大一的委员因为没有太多的工作经验,对很多专业方面的问题可能都不怎么熟悉。这分两个方面:1、台前。唱歌类的包括台风,发声,走台等等,语言类包括声音,台风,注意节奏等等,还有舞蹈的动作,表情等等这些都是一些较为专业的知识,这方面我准备在排练节目的时候,和文艺团的人一起,或者我去请几位在这些方面有比较好的研究的人来和委员们交流一下,在日积月累中慢慢吸收知识。虽说文艺部主要的工作是幕后,但这些前台的知识也是必须的,包括以后在排