文档介绍：最新班主任培训心得体会最新班主任培训心得体会应该怎么写?你是不是在为这个问题而烦恼?不要急,今天就为大家整理了一些关于这方面的范文模板,有需要的小伙伴千万不要错过,一起来看看吧!班主任培训已进行了两次,每次,对前来讲座的老师都充满未知的期待。今天是第三次,我会遇见谁呢?一位身材高挑,眉清目秀,秀丽端庄的老师站在了我们面前,颜值与气质并存,叫我如何不喜欢。她就是来自邢台学院的丁坤老师,主攻积极心理学,位,曾被评为”邢台市最美教师”.她给我们分享的是专题讲座《积极心理学与教育管理》。丁坤老师的讲座围绕积极心理学的产生背景、依据、教育价值、等几方面展开阐述,并列举了一些依据积极心理学原理获得教育成功的案例来强调积极心理学对教育教学的积极意义和深远影响。丁坤老师可谓屋建甄,深入浅出,令我对积极心理学的有关方面形成了一个清晰的初步认知。丁老师并理论联系实际,给大家推荐了一些具体操作的方法来更好地服务教育管理,更是让我学有所用,受益匪浅。与高人为伍,与智者为伴,是学****成长的捷径。听君一席话,胜读十年书。丁坤老师流畅的谈吐,渊博的学识,默的语言可谓雅俗共赏,她的讲座,余味无穷。丁坤老师的讲座涉及到很多关键词,如:”成长性思维”、”持续的幸福”“问题学生与学生问题”"冰山幻想”、”自我效能感"、"心流”“人类的品格优势6类24项”、”归因理论”等,这些都是自己以前从未触及的思想范畴。如果把教育教学比作大海上航行的船,这些关键词犹如航标,可帮助指引教师沿着正确的航向航行。印象一说到”成长性思维”必须要说说学校流行的另一个词语”逆袭”,简单的理解为用乐观积极的态度面对各种问题和挑战,要看到成长的可能性。班主任主要负责的是教学管理,学生的积极成长很重要。马丁。赛利格曼说:”我们的教育不应该关注学生有多聪明,而应该关注学生是怎样变聪明的。”教育的目标是什么?不是发现”学生的问题”,更不是发现”问题的学生”,而是发掘学生自身具有的优势和潜能。列举一个熟悉的课堂现象,如一个学生课上拿出小玩具摆弄,该如何处理?我们往往会采取简单制止的方式命令他交出玩具,迫使他注意力回到课堂,突发事件到此为止。如果运用积极心理学的原理,可以很友好的问他,”你在学****上遇到什么困难了吗?有什么需要帮助的吗?如果没有请把某练****题正确做出来,然后老师可以奖励你玩几分钟小玩具。”这个处理方式较于前一种,不同之处在于给学生留足了反思自己的时间和空间,制止学生犯错不是最终目标,而是在指出错误的同时建立起另一个新世界,新方向,让孩子知道怎么做才是对自己有利的,同时给他一个改正错误和表现自我的机会。要知道,压制永远不是教育最好的手段。经研究,每个学生的学****风格是不一样的,所以,对于学生身上存在的小情况采用一棒子打死的态度不可行,鼓励引导学生了解自己的学****风格,针对学生的具体情况,给与帮助和诱导,调整情绪,将”爱”、”包容”发展为教师标志性性格力量。美国KIPP公立学校有个明显的教育特征:赋予任何一个孩子积极期望值并进行目标明确的品格成长引领。要求学生具备7个目标品质:坚毅、自控、热忱、社交、感恩、乐观和好奇。学校配有完善的管理机制,好行为记录卡、品格平均成绩点,具体到学****生活的一个个细节。威廉。詹姆斯说:”人能够通过改变其思想来改变其生活。人的难题不在于他想采取何种行动,而在于他想成为何种人。”发扬一个人的品格优势