文档介绍：简单的劳动合同怎么写简单的劳动合同怎么写简单的劳动合同怎么写劳动合同没有统一模板,但依法必须包含以下内容:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。求一份简单的劳动合同书格式劳动合同书名称:性质:甲方:(用人单位)地址:电话:姓名:性别:鉴证编号:黄劳仲鉴第0003900号黄岩人事劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招用乙方为本单位员工,经双方平等协商,订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为年(月),从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日。其中试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作时间与休息休假甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度。五、劳动报酬乙方试用期间的月工资为元,试用期满后的月工资为元。工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减,奖金、津贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方应依法制定各项具体的管理制度,乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、解除、终止的条件,按照《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》的规定执行。八、社会保险和福利。(一)甲、乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用,乙方个人缴纳部份,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的福利待遇均按有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。九、违反劳动合同的责任。(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担违约法律责任,违约金为元;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;(三)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。十、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。十一、双方需要约定的其他事项:1、2、3、十二、本合同条款与法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后,双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应协商解决。协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十四、本合同一式二份,经劳动行政机关鉴证后,甲乙双方各执一份。...余下全文>>夫妻简单的劳动合同怎么写夫妻之间存在不存在什么劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间的义务和权利界定文件。劳动合同是不是越简单越好,我指的对公司或者对个人,不是,越简单越不好操作,到时候你就维权困难哦。简易的劳动合同该怎么写劳动合同有格式范本,可以直接下载使用,各地区的劳动与社会保障局的网站均有下载。小餐馆劳动合同书怎么写要简单一点的劳动合同范本甲方:乙方:姓名:性别:身份证号码:法定代表人:出生日期:年月日或户口所在地住址:委托代理人:所属街道办事处:地址:本人现住址:邮政编码:邮政编码:联系电话:联系电话:根据等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从---年-